Konferencia PRAKTICKÉ SKÚSENOSTI V RIADENÍ ĽUDSKÝCH ZDROJOV

21. apríl 2016 (štvrtok)

 

08:00 – 09:00           Registrácia účastníkov
       
09:00 – 09:30    

OTVORENIE

Branislav Vargic, prezident HRcomm

Moderátor: Snežana Ďuricová, tréner a konzultant, Maxman Consultants, s.r.o.

       

09:30 – 10:10 

   

Pridaná hodnota HR analýz
Branislav Hunčík, Chief HR Officer, Penta Investments s.r.o.

 

  • Budúcnosť jednej HR ilúzie.
  • Limity datafikácie a limity HR.
  • Konšpiračné teórie fluktuácie.
  • Ako budú čítať feedback naše deti?
  • Investičná stratégia HR investora.

  

     
10:10 – 10:50    

Neúprosný boj o kvalitu práve začal alebo čo nám hovoria BIG DATA...
Ivana Molnárová, výkonná riaditeľka, Profesia s.r.o.

 

  • Trh práce z pohľadu tvrdých dát. 
  • Aká je situácia v okolitých krajinách? 
  • Nedostatkový tovar sú ľudia.
  • Aspekty ovplyvňujúce úspešnosť inzercie.

 

       
10:50 – 11:20     Coffee break / networking
       
11:20 – 12:20    

Prebytok kvalifikovanej a motivovanej pracovnej sily je minulosťou. Ako sa vysporiadavame s prítomnosťou?
Daniela Schweizer, manažér náboru a vzdelávania, PCA Slovakia s.r.o.
Jozef Friedrich, Country Manager
Work Service Slovakia, s.r.o.
Dagmar Zukalová, advokátka
a konateľka, Zukalová – Advokátska kancelária s.r.o.

 

Ako k súčasným výzvam na trhu práce pristupujú vo výrobnom sektore? V čom sa môžeme pri nábore pracovníkov zo zahraničia inšpirovať u našich susedov v Česku a v Poľsku a aké sú skúsenosti odborníka na pracovné právo?
 

Panelová diskusia

       
12:20 – 13:00    

Čo podceňujeme pri výbere zamestnancov
Andrej Bukovčan, HR Director, Generali Poisťovňa, a.s.
Martina Štarková, HR Business Partner, Generali Poisťovňa, a.s.

 

  • Koľko stojí firmu zlý výber zamestnanca? 
  • Prečo budeme aj naďalej bojovať s dobrovoľnou fluktuáciou? 
  • Čo by sme mali zohľadňovať pred podpisom pracovnej zmluvy?
  • Dá sa vyčísliť riziko skorého odchodu prijímaného zamestnanca? 
       
13:00 – 14:00     Obed
       
14:00 15:20                                    

Workshopy – na výber máte 3 workshopy (po prestávke sa budú opakovať)

 

Workshop 1 - Ochrana osobných údajov v HR – praktické rady a riešenia

Dagmar Zukalová, advokátka a konateľka, Zukalová – Advokátska kancelária s.r.o.

 

  • Archivovať alebo skartovať: osobné údaje uchádzačov o zamestnanie.
  • Návod na veľké upratovanie: osobný spis zamestnanca.  
  • Hľadanie rovnováhy: pravidlá spracúvania osobných údajov. 


 

Workshop 2 - Ako správne pripraviť a realizovať interné Assessment centrum

Pavel Uhrinčať, riaditeľ spoločnosti, HRman s.r.o.

Andrea Oravcová, špecialista pre nábor a výber, HRman s.r.o.

 

Máte obmedzený rozpočet, ale potrebujete použiť čo najobjektívnejšiu metódu hodnotenia pri výbere zamestnancov? Vyberáte ľudí do projektu, plánujete povýšenie, alebo významnú rozvojovú investíciu? Vytvorte si vlastné Assessment centrum a rozhodujte sa na základe pozorovania a porovnávania faktov (nie dojmov a pocitov). Pocity sú fajn, ak sa Vám AC vydarí, dobrý pocit Vám nikto nezoberie. 


Workshop 3 - Identifikácia rizík pri výbere zamestnancov a možnosti ich eliminácie
Ivan Moroz, Partner, Screening Solutions Slovakia s.r.o.

Petr Moroz, Managing Partner, Screening Solutions s.r.o.
Jozef Maslen, Managing Partner, Screening Solutions Slovakia s.r.o.

 

  • Aké sú riziká nesprávneho výberu zamestnanca?
  • Čo viem a čo by som mal vedieť o budúcom zamestnancovi?    
  • Spôsoby a zdroje overovania údajov.  
  • Ekonomické a legislatívne aspekty overovania údajov.  
       
15:20 15:50     Coffee break / networking
       
15:50 - 17:10     Workshop 1 + 2 + 3 (opakovanie)
       
17:10 –  18:45     Voľný relax
       
18:45     Spoločná večera a možnosť pokračovať neformálne...

 

 

22. apríl 2016 (piatok)

 

 

09:00 – 09:20    

Škola chrbta
Ján Beťko, Union zdravotná poisťovňa, a.s.
Nora Čechmánková, Union zdravotná poisťovňa, a.s.

 

  • Bolesť chrbta a jej príčiny.
  • Ako chrbtici uľaviť?
  • Sedíme správne v práci aj za volantom?
       
09:20– 10:20    

Headhunting 2.0: Ako sa zmenil profil headhuntera 
Jan Bubeník, zakladateľ, Managing Partner, Bubenik Partners s.r.o. 
Josef Kadlec, zakladateľ GoodCall, LinkedIn Certified

 

Headhunting, social recruitment, talent sourcing, HR marketing,
candidate attraction a ďalšie. Pokiaľ sa venujete náboru ľudí,
s týmito názvami sa dnes určite stretnete. Ako sa ale zmenili
konkrétne techniky a metódy v oblasti náboru ľudí? Ako tento
obor ovplyvňujú moderné komunikačné kanály - sociálne
média, mobilné aplikácie a ďalšie nové technológie? Ako sa
zmenilo správanie kandidátov a ako na tieto zmeny reagujú
najvyšší predstavitelia spoločností? 

 

     
10:20 – 10:50     Coffee break / networking
       
10:50 11:30    

Angažovanosť po slovensky alebo prečo je angažovanosť viac ako motivácia
Andrea Profantová, Leading Element, People Elements, s.r.o.

 

  • Výsledky prieskumu o angažovanosti na Slovensku.
  • Čím je angažovanosť iná ako motivácia?
  • Základné predpoklady pre úspešné zvyšovanie angažovanosti.
  • Ako uchopiť angažovanosť, aby dlhodobo zvyšovala výkon firmy?
       
11:30 - 12:10     Millenials a tradičné HR nástroje 
Pavel Jireček, Vice President HR, T-Systems Slovakia s.r.o.
       
12:10 – 12:30     ZÁVER a vyhodnotenie konferencie
       
12:30 – 13:30     Obed

 

Generálny partner
Mediálni partneri
Hlavný partner
Partneri