Milí priatelia,

rozmýšľal som, čím by som Vás mohol uprostred studenej zimy zaujať, ako sa Vám prihovoriť? Prichádzali mi na um rôzne témy - biznisové aj voľno-časové - nakoniec som sa rozhodol ich prepojiť (...worklife balance alebo v poslednom období ešte modernejšie - worklife integration).

V týchto dňoch skončila zimná olympiáda v PyeongChangu a budem hovoriť o Petre Vlhovej. Keď skončí na pretekoch v cieli hneď pod „pódiovým“ umiestnením, so svojím typickým úsmevom konštatuje – „...nešlo sa mi dnes dobre, necítila som sa úplne v poriadku, robila som, čo som mohla, ale dopadlo to ako dopadlo...“ Rozhovor zvykne ukončiť vetou – „...nič, len treba pracovať ďalej,  dať do toho všetko a hádam na budúce to bude lepšie!“ Keby som sa v tom momente nepozeral na obrazovku, povedal by som si - štandardné klišé, ... no z obrazovky cítim jej energiu, odhodlanie, akúsi zvláštnu podvedomú prosbu k nám – nebojte sa, na budúce to bude lepšie...  A o pár dní neskôr ju naozaj vidíme stáť na stupni víťazov. Nezlomná vízia  –  nech sa naplní aj v PyeongChangu!

A tak pomaly otváram našu HR agendu... od športu k biznisu. Posledných pár rokov je často diskutovanou témou dilema - manažér verzus líder - a ich kritické správania. Viacerí z nás sme sa s problematikou stretli na pamätnom HRcomm Masterclass Summit-e s Nadyou Zhexembayeva minulý rok v Bratislave. Zaujímavým spôsobom interpretuje tému aj článok v poslednom čísle Harvard Business Review, s provokatívnym názvom „Why Do So Many Managers Forget They’re Human Beings?“ Autori hneď v úvode citujú jedného z viac ako tisíc oslovených svetových CEOs: "je to predovšetkým o odnaučení sa neustále niekoho manažovať a učení sa nanovo - stať sa jednoducho človekom! Sila skutočného vodcovstva totiž spočíva v schopnosti vytvárať osobné a zmysluplné vzťahy s ľuďmi, ktorých vedieme. O to viac to platí pri súčasných „millennials“, ktorí sa už neuspokoja len s výplatnou páskou, bonusmi a benefitmi, ale hľadajú zmysel, poslanie, jednoduché prosté šťastie! Na základe prieskumu autori ponúkajú lídrom recept – „be personal, selfaware, selfless and compassionate!" Až 70% manažérov totiž samých seba hodnotí ako inšpirujúcich a motivujúcich, podobne ako sa my všetci vyhlasujeme za vynikajúcich šoférov!

Téma vodcovstva bude určite jednotiacim prvkom blížiacej sa konferencie EMPLOYEE LIFECYCLE JOURNEY alebo dokazovanie pravdy, v ktorej spolu s výnimočnými spíkrami budeme prechádzať jednotlivými fázami zamestnanca - od Attraction cez Recruitment, Onboarding, Development, Retention - až po Separation. Konferencia sa  uskutoční 22. a 23. marca 2018 vo Wellness hoteli Chopok**** v Demänovskej doline.
 
Teším sa na stretnutie na Chopku :)

Roman Kollár             
člen predstavenstva