Milí priatelia HRcomm,

mám to potešenie prvýkrát sa k Vám prihovoriť ako najnovší člen predstavenstva pre rozvoj a vzdelávanie. Podelím sa dnes s Vami o úvahu, ktorou sa posledné dni zaoberám. Nedávno som strávila nádherný víkend v Amsterdame s mojim manželom. O detičky sa nám ochotne postarali starí rodičia (áno, sme jedni z tých šťastlivcov) a my sme si mohli dopriať 72 hodín oddychu od práce, každodenných starostí a naháňačiek. A okrem spoznávaniu pre nás nového mesta sme sa mohli venovať zdieľaniu medzi sebou o všetkom, na čo bežne človek nemá ten luxus času, či energie popri tom, ako sa snaží podávať výkon v práci, starať sa o deti, zabezpečovať ich mimoškolské aktivity (rozumej rozvážanie a zvážanie na krúžky a športy), starať sa o domácnosť a tak ďalej, a tak podobne.

Mohli sme sa nerušene, pri kávičke a niekedy aj dobrom pivku rozprávať o čomkoľvek a kedykoľvek sme mali a chceli niečo povedať. Zdieľali sme medzi sebou, a tiež učili sa o meste, spoznávali, pozorovali v čom je nielen mesto, ale aj jeho história pre nás iné a nové, v čom je iný život ľudí v ňom a čo sa z toho vieme naučiť, v čom sa inšpirovať. Počas milého stretnutia s našou známou zo Slovenska, ktorá v Amsterdame už takmer rok žije a pracuje sme sa dozvedeli kopu zaujímavostí aj o pracovnom živote v Holandsku. Zdieľala s nami. Osobne sa cítim obohatená, inšpirovaná a už teraz rozmýšľam čo z toho a ako využiť vo svojej práci.

Takéto príležitosti nás zároveň učia, aké podstatné je urobiť si v živote čas na prestávku a „take a step back“ od každodennej rutiny a návalu povinností. Venovať čas iba svojmu partnerovi – veď to je tak nesmierne dôležité rozvíjanie vzťahu. No a naše detičky mali k dispozícii čas so svojimi starými rodičmi. Dostali príležitosť učiť sa od nich, získať s nimi iné a obohacujúce zážitky, ktoré sú v živote nenahraditeľné a mnohokrát nezabudnuteľné. A možno sme tým nikto „neobjavili Ameriku“, ale cez vzájomné zdieľanie a zážitky sme sa zase o niečo viac rozvinuli, naučili, inšpirovali, ovplyvnili.

„Sharing is caring“ sa hovorí a veru je to tak. Priatelia, učme sa od seba navzájom, aj na druhej Chopkovskej konferencii v máji, kde sa budeme venovať práve tejto téme. Budeme zdieľať, učiť sa od seba navzájom o tom, čo nám v našich spoločnostiach vo vzdelávaní funguje, čo sa osvedčilo, aké sú naše „best practices“ pri vzdelávaní seba a našich kolegov. Potrebujeme nachádzať nové prístupy vo vzdelávaní stále diverzitnejšej pracujúcej populácie, alebo sa vrátiť k osvedčenému, či znovuobjaviť zabudnuté? Teším sa na Vás 17. a 18. mája 2018 vo Wellness hoteli Chopok****! 

 

  

Barbora Slivková           
člen predstavenstva HRcomm