Konferencie
HRcomm & TA3 konferencia: Human Capital 2025
13. marec 2025.
Online
HRcomm & TA3 konferencia: Human Capital 2025
Zažite konferenciu, ktorá odvážne otvára nové perspektívy a búra bariéry v oblasti HR! Vstúpte do sveta, kde sa generačné rozdiely premieňajú na synergické príležitosti, technológie redefinujú pracovný trh a inovácie v motivácii a riadení talentov vytvárajú udržateľnú budúcnosť.
Generačná harmónia: Ako úspešne viesť rôznorodé tímy, prekonávať generačné rozdiely a premeniť rozpor na výkon.
Motivácia a lojalita zamestnancov: Objavte praktické stratégie, ktoré premieňajú povinnosť na vášeň a podporujú dlhodobú angažovanosť zamestnancov.
Transformácia HR: Diskutujte o tom, či je HR len pasívnym potrubím procesov alebo skutočným motorom zmien vo firmách, ktoré formuje kultúru a výkonnosť.
Technológie a AI v HR: Preskúmajte, ako využiť umelú inteligenciu a automatizáciu na zlepšenie efektivity, pričom zachováte ľudskosť a empatiu na pracoviskách.
Čakajú vás štyri inšpiratívne panelové diskusie, ktoré vám otvoria oči a pomôžu vám pripraviť sa na budúcnosť práce. Táto konferencia je miestom, kde lídri, HR profesionáli a inovátori hľadajú odpovede na najdôležitejšie otázky dnešného turbulentného pracovného prostredia
Buďte súčasťou zmeny a formujte budúcnosť pracovného trhu na Slovensku!
Program
| 8:15 – 9:15 | Registrácia účastníkov |
| 09:15 – 09:30 | OTVORENIE KONFERENCIE
moderátorka konferencie:
|
| 09:30 – 10:30 | PANEL 1 - Harmonizácia generácií: Ako viesť rôznorodé tímy k úspechu
Vstúpte do sveta, kde sa generácie stretávajú a konflikty sa premenia na synergické príležitosti!
Naša panelová diskusia s vedúcimi osobnosťami z rôznych odvetví vám prinesie provokatívne názory a praktické rady, ako efektívne viesť multigeneračné tímy v dynamickom prostredí slovenského pracovného trhu. Súčasný trh práce je ako veľký orchester, kde mladí virtuózi hrajú rýchle melódie inovácií, zatiaľ čo skúsení hráči z "silver generation" prinášajú hĺbku a harmóniu.
Ako však zabezpečiť, aby sa tieto rozdielne tóny spojili do jedného krásneho symfonického diela? Sú súčasní lídri pripravení prehodnotiť svoje prístupy a naučiť sa, ako skutočne využívať silu rozmanitosti vo svojich tímoch?
Započúvajte sa do názorov našich CEO, ktorí odhaľujú tajomstvá, ako úspešne viesť rôznorodé tímy, prekonávať generačné rozdiely a premeniť rozpor na výkon. Pripravte sa na inšpiratívne myšlienky, prekvapujúce poznatky, ktoré môžu zmeniť váš pohľad na vedenie a zamestnávanie. Vstúpte do diskusie a objavte, ako vytvoriť kultúru, kde každý hlas má svoje miesto, a úspech je kolektívnym výtvorom!
|
| 10:30 – 11:00 | prestávka |
| 11:00 – 12:00 | PANEL 2 - Zamestnanecký Tinder: Ako nájsť, udržať a zapáliť (vášeň) motiváciu v zamestnancoch?
V súčasnom turbulentnom pracovnom prostredí, kde sa konkurencia zintenzívňuje a talenty sú na váhe, je otázka motivácie a lojality zamestnancov dôležitejšia ako kedykoľvek predtým. Pridajte sa k našim top manažérom na odvážnej a inšpiratívnej diskusii, kde sa pozrieme na to, ako vytvoriť prostredie, v ktorom sa zamestnanci cítia ocenení a nadšení pre svoju prácu.
V tejto panelovej diskusii sa budeme zaoberať otázkami, ktoré sú mnohokrát tabuizované: Je motivácia zamestnancov len otázkou benefitov a bonusov, alebo je potrebné ísť hlbšie a preskúmať psychológiu a kultúru vo firme? Ako sa dá premeniť povinnosť na vášeň a jednorazový záujem na dlhodobý záväzok? A čo ak je skutočná vášeň zamestnancov práve to, čo vedie k ich odchodu?
Naši panelisti sa podelia o svoje skúsenosti a odvážne názory na to, ako "naladiť" firemnú kultúru tak, aby zamestnanci nielen zostali, ale sa stali ambasádormi značky. Akú úlohu hrajú technológie, flexibilita a otvorená komunikácia pri formovaní vzťahov so zamestnancami? A je možné, že práve skutočná autenticita a zraniteľnosť lídrov môžu vytvoriť magické spojenie, ktoré prekoná všetky bariéry?
Pripravte sa na diskusiu, ktorá vás vyzve prehodnotiť tradičné prístupy k riadeniu talentov. Vstúpte do sveta zamestnaneckého Tinderu a objavte, ako nájsť, udržať a zapáliť vášeň v zamestnancoch tak, aby vaša firma mohla nielen prežiť, ale prosperovať v chaotických časoch!
|
| 12:00 – 13:15 | Obedová prestávka |
| 13:15 – 14:15 | PANEL 3 - HR 2.0: Potrubie alebo superhviezda? Čo naozaj potrebujú CEO od svojich HR tímov?
V súčasnej dobe, keď sa svet práce neustále vyvíja a prispôsobuje novým výzvam, sa otázka efektivity HR stáva kľúčovou pre úspech organizácií. Aké miesto má HR v moderných firmách? Je to len pasívne potrubie, ktoré prenáša informácie a procesy, alebo je to superhviezda, ktorá má moc transformovať kultúru, angažovanosť a výkonnosť zamestnancov?
Naša panelová diskusia ponúka priestor na otvorenú a provokatívnu debatu medzi CEO a odborníkmi na HR. Zistíme, aké sú reálne očakávania lídrov od svojich HR tímov v dnešnom turbulentnom prostredí slovenského trhu. Aké zručnosti a kompetencie sú pre nich prioritou? Čo je kľúčom k tomu, aby sa HR stalo skutočným motorom zmien vo firmách? A aké inovatívne prístupy a technológie sú potrebné na prekonanie tradičných bariér a na to, aby HR naplnilo očakávania CEO?
Započúvajte sa do názorov našich panelistov, ktorí budú diskutovať o tom, ako premeniť HR na silný nástroj, ktorý dokáže prispieť k rozvoju a úspechu celej organizácie.
|
| 14:15 – 14:45 | prestávka |
| 14:45 – 15:45 | PANEL 4 - HR v ére AI: Zlato alebo zradca? Ako technológie predefinujú budúcnosť zamestnania na Slovensku
Vstúpte do sveta, kde technológie a umelá inteligencia prepisujú pravidlá zamestnania. Ako sa vyvíjajú procesy HR a akú úlohu v nich zohráva automatizácia?
Naša panelová diskusia prinesie odvážne názory a realistické pohľady na to, čo znamená žiť v ére technológie, ktorá má potenciál nielen zjednodušiť, ale aj zložitým spôsobom transformovať pracovný trh na Slovensku. Sú technológie pre HR zlatom, ktoré prinesie revolúciu v efektivite a angažovanosti zamestnancov, alebo zradcom, ktorý môže dehumanizovať pracovné prostredie a nahradiť ľudské hodnoty algoritmami?
Naši spikri a odborníci na technológie sa budú zaoberať otázkami, ako môžeme získať to najlepšie z oboch svetov a udržať rovnováhu medzi inováciami a empatiou. Akú úlohu zohráva HR pri vytváraní kultúry, ktorá podporuje adaptáciu na technológie a udržanie zamestnaneckej angažovanosti?
Pripravte sa na diskusiu, ktorá vás vyzve k zamysleniu nad etickými a praktickými aspektmi integrácie technológie do každodennej praxe HR. Vstúpte do dialógu o tom, ako môžeme spoločne formovať budúcnosť zamestnania, kde technológie sú nástrojom na posilnenie ľudských schopností, nie ich nahradenie.
|
| 15:45 – 16:00 |
UKONČENIE KONFERENCIE moderátorka konferencie:
|
Organizátor si vyhradzuje právo na zmenu v programe podujatia.
Spíkri
Účastnícke poplatky
ÚČASTNÍCKE POPLATKY:
- zvýhodnená cena pre členov HRcomm s kódom "esuyaa6s"– 179 EUR bez DPH (kód je potrebné uviesť v pokladni - zelené pole nad kontaktnými údajmi)
- základná cena pre nečlenov – 219 EUR bez DPH
Miesto konania
NH Bratislava Gate One, Ambrušova 7, 821 04 Bratislava Slovakia
OnlinePartneri
Usporiadatelia:
Hlavný partner:
Odborný garant: