Začnite od seba, počúvajte ostatných

Interné skúmanie a uvedomenie toho, že každý máme nejaké vpísané vzorce premýšľania, ktoré sú na škodu je prvý krok k pochopeniu. Lepšie pochopenie je krok k spolupráci.

Inakosť jednu stranu straší. Tú druhú, ktorá je iná, často znevýhodňuje. Inakosť je však podkladom pre rôznorodosť. Rôznorodosť vedie k nápadom, riešeniam. A tie sú základom spolupráce.

Ale nestačí ostať v sebe. Interagujeme predsa so svetom okolo. Počúvanie je skvelou cestou, ako pochopiť. Napriek tomu, že počúvame od detstva, mnohí stále počúvajú “zle.” Skutočné počúvanie vedie k porozumeniu. Porozumenie vedie k lepšej spolupráci.

Pridajte sa na virtukávu a pozrite sa s nami pod povrch predsudkov, inakosti a počúvania.

Bez predsudkov o predsudkoch

Virtukáva trvá 90 minút, počas ktorých pokryjeme nasledovné témy:

• Otvorenie
• Argument za inakosť – Čo hovorí veda a biznis prax?
• Každý máme svoje – Ukážka konkrétnych spôsobov pre identifikáciu predsudkov.
• Ale veď my sme inkluzivní – Aké sú skutočné prejavy (ne)inkluzivity a čo sú len povrchové tvrdenia.
• Počúvaš ma? – Ako predať silu aktívneho počúvania a nesúdenia výkonovo orientovaným manažérom?
• Ako HR a manažéri môžu podporiť lepšie pochopenie vo firme
• Diskusia
• Záver