fb in
+421 2 5564 2471ico_phone
Konferencia Česko - slovenský Chopok v Beskydech

1. DEŇ │ 8. NOVEMBER 2018 (štvrtok)

 

8:00 – 9:00

REGISTRÁCIA ÚČASTNÍKOV

 

 

9:00 – 9:20

OTVORENIE konferencie

 

moderátor konferencie: Tatiana ORGLEROVÁ │ prezidentka HRcomm, HR Director CEE, Knauf Insulation s.r.o.

 

ÚVOD

História a makroekonómia

 

9:20 – 9:50

Dve tváre česko-slovenského trhu práce

Róbert CHOVANCULIAK │ Analytik, INESS - Inštitút ekonomických a spoločenských analýz

 

  • Čo sa stalo za štyri a pol roka s nezamestnanosťou?
  • Regionálne rozdiely a driemajúci potenciál
  • Rizikové skupiny trhu práce a migrácia zo zahraničia
  • Intervencie na trhu práce – prečo politici nechápu, čo sa deje? 

                                    

BUDÚCNOSŤ VO SVETLE DIGITALIZÁCIE, KREATIVITY A INOVÁCIÍ

Dnešná rýchla doba zmien prináša množstvo neočakávaných situácií. Je nepochybné, že adaptácia na neistý vývoj bude vyžadovať kreatívny prístup a inovácie. Ako zasiahnu do našich pracovných životov? Na čo všetko sa musíme pripraviť? Zmena nie je trest, predstavuje nekonečnú mieru slobody výberu.

                                     

9:50 – 10:30

Inovovať alebo zomrieť

Tomáš PEŤOVSKÝ │ General Manager CZ & SK, Uber Czech republic & Slovakia

 

Vnímanie vlastníctva a digitálnych technológií umožňuje zásadne zmeniť spôsob, akým premýšľame o mnohých veciach vrátane toho, ako sa pohybujeme v mestách. Čo je za týmto procesom a aké sú kľúčové zložky úspešnej inovácie? Ako sa môže spoločnosť naďalej prispôsobovať a prinášať nové technológie ešte viac spotrebiteľom a obchodným segmentom?

 

 

10:30 – 11:00

Coffee break

 

 

11:00 – 11:40

Kariérny web ako stredobod HR marketingu

Štěpán BARTYZAL │ CEO, Český trh práce s.r.o.

 

Štěpán Vám ukáže inšpiráciu, trendy, ale aj základný obsah kariérneho webu. Prečo má byť kariérny web to miesto, kam smerujete kandidátov zo svojich náborových kampaní? Ako web prepojiť s náborovým procesom a ďalšie praktické ukážky a príklady.

                             

ENGAGEMENT

Angažovanosť zamestnancov - svätý grál dnešného business lídra. Je to naozaj otázka života a smrti pre biznis?

                                     

11:40 – 12:20

Employee engagement – „sexy“ trendy aj dlhodobé stálice

Jan DEBNÁR │ Engagement Practice Manager CZ & SK, Aon Central and Eastern Europe a.s.

 

Rýchlo meniaci sa svet prináša i nové nároky na pracovisko, ktoré už dávno nie je len miestom pre prácu. Menia sa požiadavky nielen businessu, ale aj ľudí, ktorí sú dnes pre väčšinu spoločností nositeľom jej najväčšej hodnoty. Napriek deklarovaným bojom zamestnávateľov o každý talent sa podľa prieskumov Aon cíti reálne docenená len zhruba tretina českých a slovenských zamestnancov. Je preto zjavné, že je so zamestnancami potreba začať pracovať inak.

Ako sa posunula práca s angažovanosťou a spokojnosťou zamestnancov za posledné roky, ako do toho zapadá často skloňovaná „employee experience“ a aký príbeh hovoria reálne dáta zo stoviek českých a slovenských firiem? Ktoré motivátory ostávajú dlhodobo na špici a ktoré naopak podliehajú aktuálnym trendom? Na tieto a mnohé iné otázky nájdeme spoločne odpoveď počas prezentácie. A aby to malo tú správnu „šťavu“, dáta Slovákov i Čechov postavíme zoči-voči a uvidíme, či sme si naozaj až toľko podobní...

 

 

12:20 – 13:40

Obed

 

 

13:40 – 14:20

Staviame katedrály, nie múry

Martin WALDER │ Sales and Technical Director, Hilti ČR, spol. s r.o.

 

  • Zdieľané smerovanie firmy
  • Kultúra ako základ dlhodobých výsledkov
  • Viesť alebo nasledovať?

 

 

14:20 – 15:00

Úspešná firma, ktorá myslí na ľudí

Eva VENCOVSKÁ │ Generálna riaditeľka CZ/SK, Fresenius Kabi, s.r.o.

 

  • Engagement, Leadership and Trust je jedno
  • Vysoká motivácia zamestnancov nie je iba výsledkom soft-skills
  • Motivácia ako odmena na vrchole pyramídy
  • Tvrdá práca na procesoch a kvalite každodenného fungovania
  • Komunikácia, transparentnosť, osobný príklad, hodnoty, majú všetci...?
  • Autenticita... alebo NIČ

 

 

15:00 – 15:30

Coffee break

                               

LEADERSHIP AND TRUST

Dôvera predstavuje v tímovej spolupráci jeden z najdôležitejších elementov a pritom dôvera a spolupráca stále ešte nie je „zlatým štandardom“ v našich organizáciách. Členovia tímu by mali spolupracovať, cítiť sa bezpečne a nebáť sa vziať na seba primerané riziko. Napĺňate požiadavky svojho tímu? Komunikujete všetky dôležité informácie svojmu tímu? Držíte svoje slovo? A ako hľadáte túto spôsobilosť pri výbere nových lídrov?

 

15:30 – 16:10

Keď CEO a CHRO spoja sily

Zdeněk KAUFMANN │ Managing Partner, Amrop Dr. Kaufmann & Partner Inc.

 

Jedinú istotu pre spoločnosti dnešnej doby predstavuje kontinuálna zmena - technologická, kultúrna, organizačná... Previesť firmu zmenou nie je jednoduchá úloha. Jednou z kľúčových podmienok úspechu je funkčný tandem a partnerský vzťah medzi CEO a CHRO. Dr. Zdeněk Kaufmann na príklade z praxe ukáže, ako môže takáto spolupráca vyzerať a čo je k nej potrebné.

 

 

16:10 – 16:40

Bonus prenesenej dôvery

Aleš BRIX │ Sales Director, Česká mincovna a.s.

 

Pozitívne výsledky bez pozitívnych ľudí nie je reálne dosahovať ani tam, kde sa "vyrábajú peniaze".

  • Všetko má svoj čas a všetci "hrajú svoju rolu"
  • Dúhová komunikácia, pestrofarebným ľuďom

 

 

16:40 – 19:00

Čas na wellness, prechádzku (voľný program)

 

 

19:00 – 21:00

Večera

 

 

od 21:00

Večerný networking

 


2. DEŇ │ 9. NOVEMBER 2018 (piatok)

 

9:00 – 10:20

PANELOVÁ DISKUSIA

 

Budúcnosť českého a slovenského pracovného trhu

Tatiana ORGLEROVÁ │ prezidentka HRcomm - moderátor

Tomáš LENÁRT │ Marketing & Staffing Director, Manuvia, a.s.

Adam KONDĚLKA │ Head of Department HR Business Partners, ArcelorMittal Ostrava a.s.

Zuzana BOOROVÁ │ HR profesionál & HR Senior Manager, SLOVNAFT, a.s.

 

  • Ako globalizácia pohltila trhy práce a prečo sa tomu netreba brániť?
  • Prečo sa robotov netreba báť, ale sa s nimi kamarátiť?
  • Kam si zaletieť po nových zamestnancov, ešte stále je to miesto v našej galaxii?
  • Aké predsudky k cudzincom nás oberajú o šance uspieť?
  • Čo sa deje na slovenskom a českom trhu práce?
  • Inovácia znamená búrať stereotypy, dá sa to vždy?

 

 

10:20 – 10:50

Coffee break

                            

LEADERSHIP AND TRUST

Dôvera predstavuje v tímovej spolupráci jeden z najdôležitejších elementov a pritom dôvera a spolupráca stále ešte nie je „zlatým štandardom“ v našich organizáciách. Členovia tímu by mali spolupracovať, cítiť sa bezpečne a nebáť sa vziať na seba primerané riziko. Napĺňate požiadavky svojho tímu? Komunikujete všetky dôležité informácie svojmu tímu? Držíte svoje slovo? A ako hľadáte túto spôsobilosť pri výbere nových lídrov?

 

10:50 – 11:30

Ak potrebuješ motivovať každý deň, si na zlej adrese

Juraj CHROMIAK │ Chief HR Officer, MEDUSA GROUP, s.r.o.

 

  • Bez dôvery v tíme je akýkoľvek leader bezmocný
  • Autonómia ako základ dôvery a podnecovanie kreativity a motivácie
  • Dôvera vs. zodpovednosť
  • Dôvera začína u CEO, ryba vonia od hlavy

 

 

11:30 – 12:10

Začni s myšlienkou na koniec: Akým leadrom chcem byť?

Peter LAKATA │ Chief Transformation Officer, Mall Group

 

  • Paradigmy, ktoré nás limitujú
  • Najprv dôveryhodnosť, až potom dôvera
  • Transparentnosť – lojalita - fluktuácia
  • Leader zmeny

 

 

12:10 – 12:30

Záver a ukončenie konferencie

 

moderátor konferencie: Tatiana ORGLEROVÁ │ prezidentka HRcomm, HR Director CEE, Knauf Insulation s.r.o.

   

12:30 – 13:50

Obed

 

Generálny partner
Mediálny partner
Partneri