Trend konferencia Personálny manažment 2015
7. október 2015
8.00 – 9.00 | REGISTRÁCIA ÚČASTNÍKOV, RANNÁ KÁVA S TÝŽDENNÍKOM TREND A HRcomm
9.00 – 9.15 | Otvorenie konferencie
9.15 – 10.15 | Ako sa stať CEO z pozície HR manažéra a čo k tomu treba?
Akú som mal sebareflexiu na prácu HR, keď som bol sám HR manažérom, a ako som sa pozeral na prácu HR, keď som sa stal CEO. Čo musí HR manažér urobiť preto, aby sa stal CEO? Aké kompetencie na to potrebuje? Čo by malo dnes HR robiť viac a čo, naopak, menej – pohľad bývalého HR a dnešného CEO. Najväčšie výzvy pre HR na najbližších päť až desať rokov. Čo dnes vo vzťahu CEO vs. HR funguje a čo škrípe?
Pavol Varga, CEO (ex-HRD), Dell Slovakia & Austria
Zoltán Demján, lead consultant (ex-HRD & ex-CEO Hirocem/Holcim), Franklin Covey
10.15 – 11.15 | Organizational Learning – ako sa v Knauf Insulation učíme o našich silných a slabých stránkach
Triple „E“ koncept a koncept štyroch hodnôt Knauf Insulation a ako nám pomáhajú v praxi. Ako prepojiť „on-the-job“ rozvoj s identifikáciou talentov a plánovaním nástupníctva vo firme. Naše skúsenosti s Focused team action planning Optimization. Change management a budovanie presvedčenia o unikátnosti našej firemnej kultúry.
Patrice Briol, global HR director, Knauf Insulation (prednáška v ANJ)
Nadya Zhexembayeva, Coca Cola chartered professor - Bled School of Management, TED speaker (prednáška v ANJ)
11.15 – 11.35 | PRESTÁVKA
11.35 – 12.20 | Čo ma nové naučila moja skúsenosť na HR po 14 rokoch v biznise?
Čo som si myslela o HR správne a v čom som sa totálne mýlila, keď som bola na strane biznisu. Ako som vnímala prácu HR pred a ako na ňu nazerám po HR skúsenosti. Na čo môže byť HR hrdé a, naopak, čo by malo robiť inak – moja skúsenosť po príchode z biznisu. Quo vadis, HR?
Jana Sušková, HR director (ex-head of Customer Care)
12.20 – 13.20 | OBED
13.20 – 14.20 | V čom sa HR potrebuje zmeniť? V mnohom. A rýchlo
Kontextuálna zmena charakteru práce, pracovnej sily a pracovného prostredia a ich vplyv na fungovanie biznisu a HR. HR potrebuje zlepšiť a zamerať sa na budovanie kapacít v HR analytike a HR big data. Rastúca potreba zaangažovanosti HR na zmene súvisiaca s rozvojom štúdia ľudského správania v organizáciách.
Bob Morton, Chair of CIPD Enterprises (Chartered Institute of Personnel and Development, Great Britain); Chair of the Board of the International Federation of Training and Development Organizations, (IFTDO); Secretary General of the European Association for People Management (EAPM); Co - author of a book: ‘The Global HR Manager’ (prednáška v ANJ)
14.20 – 14.40 | Národná cena HR Gold za riadenie a rozvoj ľudských zdrojov 2015
Slávnostné vyhlásenie a predstavenie laureátov súťaže HR Gold 2015 v kategóriách
- HR osobnosť
- HR projekt
14.40 – 15.00 | Prestávka
15.00 – 15.45 | Ako vie HR pomôcť svojmu CEO v change managemente?
ChEO = change executive officer. Change management a úloha CEO v ňom – ako mi vie HR pomôcť? Change management ako kľúčová kompetencia HR.
Igor Vida, CEO , Raiffeisen Bank Česká republika
15.45 – 16.30 | Ako ovplyvňujú ľudia úspešnosť transformácie spoločnosti
Na čo sa pri transformácii firmy najčastejšie zabúda? Na skvelú víziu? Na realizovateľnú stratégiu? Na klientov? Nie, na niečo úplne iné... Na ľudí, ktorí ju majú uskutočniť. Prečo je to takto?
Jiří Čapek, CEO, NN Group Slovensko
16.30 – 17.45 | Úloha HR v zvyšovaní kvality predajných tímov. Len cez „provizáky“ to nejde
Ak chcete zväčšiť svoj vplyv, musíte zvýšiť vlastnú efektívnosť, znížiť osobnú nekonzistentnosť a minimalizovať tak tlak na časový stres. Ako na to? Ako posúvať kvalitu a obchodníkov – nie je to iba o lepšom produkte alebo cene, je to o NÁS ľuďoch – a akú rolu pri tom hrá HR? Čo je vaša „unique selling proposition“ a ako ju zlepšiť? Prečo je HR dnes dôležitejšie pre celkový úspech spoločnosti ako kedykoľvek predtým? Alebo budúcnosť HR, ako ju nepoznáme.
Aaron Marko, franchise partner Gustav Käser Training Slovenia, Croatia, Serbia, Macedonia, Romania; Ex- Microsoft Regional managing director for Eastern Europe (prednáška v ANJ)
18.00 – 00.00 | RAUT
Koučovacia zóna ICF Slovak Chapter
10.00 – 16.00 | V koučovacej zóne máte možnosť zažiť na vlastnej koži koučovanie profesionálnymi koučami ICF v dĺžke 2 hodiny.
TREXIMA predstavuje trh práce z rôznych uhlov pohľadu - čísla, fakty, riešenia
15.00 - 16.30 | workshop
Národná sústava povolaní (NSP) – Lucia Dítětová
ISTP – Pavol Hudec
Najnovšie výsledky pracovných podmienok – sektorový charakter – Ľubomír Kadlečík
8. október 2015
8.00 – 9.00 | REGISTRÁCIA ÚČASTNÍKOV, RANNÁ KÁVA S TÝŽDENNÍKOM TREND A HRcomm
9.00 – 12.30 | Workshopy
9.00 – 10.30 | W1 - Guláš v hodnotení a ako v kotlíku nájsť ten správny talent?
Ochutnávka hodnotiaceho procesu s praktickou ukážkou a panelová diskusia v téme „Vyhľadávanie a riadenie talentov s prepojením na manažment firmy“.
hostia:
Ochutnávka hodnotiaceho procesu s praktickou ukážkou a panelová diskusia v téme „Vyhľadávanie a riadenie talentov s prepojením na manažment firmy“.
hostia:
Gabriela Koleková, HR Director Central Europe East, adidas Group Slovakia
Ivana Molnárová, Executive Director, Profesia
Štefan Mičko, konateľ, GLOBESY (SAP partner)
9.00 – 10.30 | W2 - Existuje ideálny model prístupu k jazykovému vzdelávaniu?
Interaktívny workshop organizovaný jednou z najtradičnejších jazykových škôl a najväčšieho zamestnávateľa na slovenskom trhu.
Identifikovanie rôznych prístupov k jazykovému vzdelávaniu vo firmách. Predstavenie modelu v rámci Volkswagen Slovakia, a.s.
Snaha o vymodelovanie ideálneho modelu prístupu k jazykovému vzdelávaniu vo firemnom prostredí.
Daniel Bacík, manažér vzdelávacej inštitúcie, PLUS Academia
Milan Petruš, Vzdelávacie projekty (SEP), Volkswagen Slovakia
Mariana Mlčúchová, vedúca oddelenia Nadodborné vzdelávanie/Organizácia vzdelávacích aktivít, Volkswagen Slovakia
9.00 – 10.30 | W3 - Nová právna úprava whistleblowing-u (zákon č. 307/2014 Z.z. o niektorých opatreniach súvisiacich s oznamovaním protispoločenskej činnosti)
Workshop, na ktorom si na konkrétnych príkladoch vysvetlíme, na koho sa nová právna úprava whistleblowing-u vzťahuje, aké sú povinnosti zamestnávateľa a aké sú práva zamestnanca (ako treba správne tancovať, keď zamestnanec “zapíska”), čo má obsahovať vnútorný predpis upravujúci podávanie sťažností a aké sú následky porušení povinností zamestnávateľa.
Katarína Matulníková, senior advokátka, Allen & Overy
9.00 – 10.30 | W4 - Foreign language courses: a key step to a real growth and employee satisfaction - Workshop prebieha v anglickom jazyku, potrebná znalosť stupeň B2.
Corporate language education in the world and at home: why outsource if the potential is already there?
How to make your employees the best asset they can be?
How to set up a language education as a an effective motivational & stabilization tool?
Discussion on corporate education in Slovakia and how to improve it.
Tatiana Žáková a Revel Atkinson
9.00 – 10.30 | W5 - DOČASNÉ PRIDELENIE V POSLEDNEJ NOVELE ZÁKONNÍKA PRÁCE. moderovaná diskusia, prebieha iba v 1 termíne
Čo nám priniesla novela zákonníka práce?
Skúsenosti a realita dočasného prideľovania zamestnancov z pohľadu poskytovateľa personálnych služieb.
Skúsenosti Národného inšpektorátu práce za prvý polrok.
Spolupráca Národného inšpektorátu práce so zamestnávateľmi a agentúrami.
Zuzana Boorová, HR Director Boge Elastmetal
Miroslava Skičková, hlavná metodologička NIP (Odbor riadenia inšpekcie práce)
Dagmar Zukalová, odborník na pracovné právo
Martin Malo – zástupca APASu
10.30 – 11.00 | PRESTÁVKA
11.00 – 12.30 | Workshop 1 + 2 + 3 + 4 (opakovanie)
Koučovacia zóna ICF Slovak Chapter
9.00 – 12.00 | V koučovacej zóne máte možnosť zažiť na vlastnej koži koučovanie profesionálnymi koučami ICF v dĺžke 2 hodiny.
