Ako najlepší manažéri využívajú oceňovanie, aby angažovali svojich ľudí, udržali talenty a zrýchlili výkon.

 "Efektívne oceniť zamestnanca je jednoduchšie, ako by ste si mysleli. Nie sú na to potrebné veľké finančné zdroje a z časového hľadiska môže ísť o pár minút, možno dokonca sekúnd. Princíp sa dá ľahko naučiť a prináša okamžité výsledky.

Gostick a Elton vychádzajú z rozsiahlych výskumov a z prípadových štúdií významných spoločností a presvedčivo dokazujú, že manažéri, ktorí poskytujú konštruktívne ocenenie zmysluplné odmeny, motivujú zamestnancov k vynikajúcej práci. Títo manažéri motivujú karotkou, nie palicou a tak posúvajú svoje tímy na ďaleko vyššiu výkonnostnú úroveň a zároveň sa stávajú obľúbenými a uznávanými lídrami."

"Ak si chcete udržať najlepších zamestnancov, navyše udržať ich vo fáze najvyššej produktivity, nemáte inú možnosť, len ich správne oceňovať a motivovať. Odpovedi na otázku AKO je venovaná táto cenná kniha." 
Anna Hudáková, prezidentka Združenia pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov

Viac o titule  Motivačný princíp

Dátum vydania: 18.05.2010

Exkluzívna uvádzacia cena pre členov ZRRĽZ    -20% .