„Pomáhame firmám, ktoré chcú zvýšiť svoju hodnotu skrz ich ľudský potenciál. Vašich kolegov vyškolíme, zdiagnostikujeme alebo im nájdeme nových členov tímu tak, aby dosahovali vytýčené ciele. Sme stabilná slovenská spoločnosť s medzinárodnými skúsenosťami. Máme vlastné školiace priestory a tím skúsených lektorov s manažérskou praxou. V roku 2016 sme prešli rebrandingom, privítali sme nových kolegov aj klientov a pridali sme 2 nové service lines a to MVAgency a MVAdvisory, pod ktorými zastrešujeme recruiting, assessment/development centrá, HR surveys, poradenstvo.“

 Kontaktná osoba:
 Martina VYSKOČOVÁ
 Managing Partner & Owner

Martina v rámci MVA Slovakia zodpovedá predovšetkým za projektový manažment a obchod. Má viac ako 6 ročné skúsenosti v oblasti realizácie vzdelávania, poradenstva, definície systému a vzdelávacích potrieb pre klientov na Slovensku a v okolitých krajinách. Venuje sa aj neziskovej činnosti - vzdelávacím aktivitám mladých či znevýhodnených. Zaradená na Mapu Sociálnych Inovátorov Nadácie Pontis a medzinárodnej organizácie Ashoka. Je držiteľkou ocenenia 3.miesta v kategórii Začínajúca podnikateľka v súťaži Podnikateľka Slovenska za rok 2013. Je absolventkou Fakulty Managementu UK a Alumni programu International Visitor Leadership Program organizovaným Ministerstvom zahraničných vecí USA.

Kontakt: Vyskocova@mvacademy.sk

Prečo ste sa rozhodli stať súčasťou nás HRcomm-ákov?
„S mnohými členmi komunity HRcomm sme v kontakte roky a HRcomm je výbornou platformou na posunutie existujúcich vzťahov na ďalšiu úroveň, a taktiež na nadviazanie nových vzťahov. Je to najväčšie združenie svojho druhu na Slovensku s prínosnými aktivitami a sme nesmierne radi, že budeme môcť aj my zdielať skúsenosti, sledovať trendy, dozvedieť sa viac o problémoch, ktorým v dnešnej dobe HR profesionáli čelia a byť nápomocní.“
 

Čo chcete pre HR komunitu urobiť?

„Ponúknuť naše skúsenosti a riešenia v oblasti recruitingu, rozvoja zamestnancov či psychodiagnostiky.“

S akými témami sa chcete s nami podeliť?
„Nastavenie rozvojových programov, gamifikované školenia a iné koncepty vzdelávania ako sú napr. mastermind skupiny, kde a ako nájsť nových zamestnancov, ako zdiagnostikovať ich schopnosti a povahu a ďalšie.“