Milí priatelia a kolegovia,

chceli by sme Vás všetkých srdečne pozdraviť a pripomenúť sa Vám ešte pred príchodom letných dovoleniek! Na juhu Slovenska už pár dní bojujeme s úmornými horúčavami a mám taký pocit, že tento rok to nie je výrazne lepšie ani v ostatných kútoch Slovenska. Leto je tu a väčšina z nás je mysľou už v plánovaných dovolenkových destináciách v očakávaní chvíľ pohody a oddychu. Lákavá predstava pohodlného ležadla v tieniku pod rozvoniavajúcou borovicou na jadranskom pobreží, k tomu zaujímavé (...ale nenáročné!) čítanie, skvelý drink a dobrá cigara. Z času na čas chladné osvieženie v smaragdovo-priezračnom mori s výhľadom na Biokovo a prírodné krásy na pobreží. Tento rokmi odskúšaný rituál sa mi sníva už niekoľko dní – a neviem sa dočkať... :).
 
Prepnem na chvíľku ešte na „iný“ program a chcel by som s Vami zdieľať osobné pocity z minuloročnej TREND konferencie - s túžbou Vás navnadiť na tú tohtoročnú, ktorej zaujímavý program bol dofinalizovaný pred pár dňami. V minulosti som mal to šťastie zažiť pár skvelých zahraničných konferencií s výnimočnými rečníkmi – či už s Davom Ulrichom, Fonsom Trompenaarom, Jeremy Rifkinom - keď naplno zažijete pocit duševnej obrody a inšpirácie. Minuloročná TREND konferencia mi v mnohom pripomínala práve takéto mimoriadne podujatia. Výborne vyskladaný program doplnený vynikajúcimi rečníkmi. Čerešničkou na torte bolo vystúpenie prezidenta spoločnosti Matador Štefana Rosinu v závere konferencie, ktorý svoje praktické skúsenosti okorenil zaujímavými príbehmi vášnivých debát pri budovaní rodinnej firmy.
 
Industry 4.0 a rola HR v prebiehajúcej priemyselnej revolúcii je nosnou témou tohtoročnej Trend konferencie. Budeme sa dotýkať problematiky súčasného trhu práce, ďalej digitalizáciou a technologizáciou businessu, pričom treťou oblasťou je otázka inovácií a inovačnej kultúry v spoločnostiach. Môžete sa už teraz tešiť, že v programe  bude viac CEOs ako HRistov a prím budú opäť hrať skvelí zahraniční rečníci. Konferencia sa uskutoční 3. - 4. októbra v priestoroch hotela Hilton a program konferencie nájdete TU.
 
Verím, že v preddovolenkových prípravách sa mi podarilo vniesť zárodok záujmu do Vašich myslí. Hneď po návrate z dovolenky sa nezabudnite prihlásiť a stretneme sa spolu v októbri na výbornom podujatí v Bratislave!
 
Budeme sa na Vás tešiť :)
 

Roman Kollár
člen predstavenstva HRcomm a odborný garant TREND konferencie

DHL Logistics (Slovakia), spol. s r.o.

Kontaktná osoba: Zuzana BALOGHOVÁ, Country HR Director

„DHL Supply Chain Slovensko je jedna z piatich divízii DHL na Slovensku, ktorá je popredným poskytovateľom prepravných a logistických služieb. V súčasnosti na Slovensku zamestnávame viac ako 3 000 zamestnancov a disponujeme skladovou plochou, ktorá by zabrala viac ako 50 futbalových ihrísk.“ Viac >>

Zuzana BALOGHOVÁ

Prečo sme sa rozhodli stať sa súčasťou HRcomm?

„Zásadné rozhodnutie padlo po absolvovaní workshopu HRcomm, na ktorý ma pozvala pani Dr. Zukalová. Okrem toho, že som opäť videla mnoho známych kolegov z „brandže“ a zoznámila sa s osobnosťami slovenského HR, ktoré som dovtedy osobne nestretla, bola to atmosféra komunity a inšpirácia, ktorou pre mňa členovia komunity sú.“ 

Bel Power Solutions, s.r.o.

Kontaktná osoba: Monika VARGHOVÁ, HR manažér

„Spoločnosť Bel Power Solutions so sídlom v Dubnici nad Váhom, v Trenčianskom kraji, je nadnárodná spoločnosť patriaca do skupiny Bel Fuse, Inc. Na slovenskom trhu úspešne pôsobí od roku 1997, do roku 2014 známa ešte pod názvom Power-One, s.r.o. Spoločnosť sa špecializuje na vývoj a výrobu spínaných napájacích zdrojov so širokým typovým a výkonovým rozsahom a napájacích modulov (DC-DC, AC-DC, a DC-AC meniče) pre odvetvia dopravy, priemyslu, telekomunikácií, medicíny ako aj spotrebnej elektroniky. Technológiou ako aj parametrami svojich výrobkov sa Bel Power Solutions zaraďuje medzi najväčších výrobcov napájacích zdrojov na svete. V súčasnosti zamestnávame takmer 600 pracovníkov.“ Viac >>

Monika VARGHOVÁ

Prečo sme sa rozhodli stať sa súčasťou HRcomm?

„Súčasťou HRcomm-u sme boli už v minulosti ešte pod názvom Power-One, takže sa nepovažujeme za nováčika v tejto skupine.  Byť súčasťou skupiny, ktorá zdieľa podobné témy, hľadá riešenia na ľudskej i profesnej báze môže byť jedine vzájomne inšpirujúce.“

Pomodoro: technika, ktorá Vám môže pomôcť konečne urobiť aj dlho odkladané úlohy

Simona Socratousová, konzultant, ADDA Consultants, s.r.o.

„Aj vám sa stáva, že jedna Vaša úloha je rozkúskovaná do celého dňa, pritom by na to stačili 2 hodiny sústredenej práce? Niekedy za odpútanie pozornosti nemôžeme a musíme to vybaviť naozaj v tej sekunde. Naopak, niekedy sa až radi necháme vyrušiť vonkajšími podnetmi, aj keď nie sú urgentné. Najmä keď pracujeme na úlohe, ktorá nepatrí medzi tie najobľúbenejšie…“ Viac >>

6 tipov ako zlepšiť HR marketing na pracovných ponukách

Andrej Winter, Founder & CEO, JobAngels.co, s.r.o.

„Pred tromi rokmi sme začali hľadať spôsoby, ako lepšie nájsť zamestnancov v online svete a na sociálnych sieťach. Pôvodne to bola cesta za robením krajších pracovných ponúk, pretože tie na klasických pracovných portáloch sa nám nepáčili. A stále sa nám nepáčia...“ Viac >>

Prečo sa sústrediť – ako funguje náš mozog?

Marián Minárik, Executive Partner, COMM-PASS

„Na čo v tejto chvíli myslíte? Venujete pozornosť čítaniu tohto článku alebo si uvedomujete čo všetko ešte musíte dnes postíhať? Multitasking sa stal fenoménom dnešnej doby. Ale je tu problém – náš mozog multitasking nezvláda. Neveríte?“ Viac >>

Zdravé firmy? Ako na to?

Andrej Blanárik, konateľ, Zdravie.sk

„Už Mária Terézia si v 18. storočí uvedomila, že keď chcela pozdvihnúť obyvateľstvo musela zaviesť mnohé reformy. Napríklad školskú reformu – kde zaviedla „Trivium“ pre každé dieťa, aby vedelo čítať, písať a počítať. Uskutočnila aj zdravotnícku reformu, ktorej súčasťou bolo chrániť obyvateľstvo pred nákazlivými chorobami a vykonávať osvetu u prostého obyvateľstva. V dnešnej dobe, keď sa verejné zdravotníctvo dlhodobo zmieta v kríze, je zodpovednosťou zamestnávateľov vzdelávať a podporovať svojich zamestnancov aj po zdravotnej stránke.“ Viac >>