fb in
+421 2 5564 2471ico_phone
Môžu naše parlamentné voľby ovplyvniť prácu recruitera?

Priatelia, kolegovia, členovia HRcomm,

 

Biblické striedanie 7 úrodných a 7 neúrodných rokov platí aj v ekonomike. Teda v poslednom desaťročí minimálne v tej slovenskej. Pred zhruba 7mimi rokmi sme spadli do relatívne hlbokej recesie a len pomaličky sme sa z nej "hrabkali". Dnes sa opäť dostávame do situácie, kedy sa o Slovensku píše ako o jednej z najrýchlejšie rastúcich ekonomík Európy. Prichádzajú k nám investície a ja chcem veriť, že tomu bude tak aj po parlamentných voľbách, a že ak chceme hľadať nejaké pozitíva na nedávnych voľbách a na zaujímavej ságe, ktorá sa po nich odohráva, tak je snáď pozitívne minimálne to, že nová vláda vyzerá byť aj trochu doprava. No ale späť k ekonomike. Jedným z efektov prebiehajúcej konjunktúry je dramatický nárast dopytu po ľuďoch. A preto sme sa rozhodli venovať tohoročnú prvú našu Chopkovú konferenciu práve téme náboru a výberu ľudí. Odkedy sme sa tejto téme venovali naposledy, veľa sa v tejto oblasti zmenilo. Nástup sociálnych sietí ako nástroju náboru, využívanie Big data na efektívnejšie targetovanie uchádzačov a meranie ekonomickej návratnosti náborového a  výberového procesu je len niekoľko tém z mnohých, o ktorých budeme diskutovať s ľuďmi naozaj povolanými, či už Ivka Molnárová z Profesie, Braňo Hunčík z Penta Investments, Danka Schweizer z PSA Peugeot alebo Andrej Bukovčan z Generali Poisťovne a mnoho ďalších. A hlavne, tak ako vždy doteraz, diskutovať a zdieľať medzi sebou. 

 

Ja Vás týmto srdečne pozývam na našu konferenciu a veľmi sa na Vás teším. Všetky informácie o konferencii nájdete TU.

 

Váš Braňo

 

Braňo Vargic

prezident HRcomm