Pripravovaná novela Zákonníka práce
Bolo začaté predbežného pripomienkové konanie k vládnemu návrhu zákona, ktorý mení zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce.
Finálne znenie návrhu zákona bude predložené v riadnom medzirezortnom pripomienkovom konaní, ktoré prebehne v najbližších týždňoch.
Hlavným dôvodom je transpozícia dvoch smerníc EÚ:
- smernice EP a Rady (EÚ) 2019/1152 z 20. júna 2019 o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach v Európskej únii,
- smernice EP a Rady (EÚ) 2019/1158 z 20. júna 2019 o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami.
Najdôležitejšie navrhované zmeny:
- zavedenie otcovskej dovolenky (transformácia § 166 ods. 1 ZP) – v rozsahu najviac troch týždňov v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa hradeného zo systému sociálneho zabezpečenia (materské),
- spresňuje sa právo pozostalých po zamestnancovi na odstupné a odchodné,
- spresňuje sa okruh informácií, ktoré má zamestnanec dostať v súvislosti s požiadavkou transparentnosti a predvídateľnosti jeho práce,
- ustanovuje sa povinnosť zamestnávateľa písomne reflektovať na žiadosť zamestnanca o prechode z doby určitej na neurčitú, resp. z kratšieho pracovného čas na prácu na plný úväzok.
- spresňuje sa definícia celodenného ošetrovania člena rodiny,
- ustanovuje sa povinnosť zamestnávateľa vyhovieť tehotnej žene a rodičovi do 15 rokov veku dieťaťa v žiadosti o flexibilnejšiu formu práce, ak to jeho prevádzkové dôvody umožňujú,
- spresňuje sa definícia rozvrhnutia pracovného času a jeho oznámenia zamestnancovi a náležitosti pracovnej zmluvy.
