Hovoria, že ZMENA je život? Naozaj? Alebo čo má spoločné 6-ročná Vivien a BREXIT?
 
Moja staršia dcéra Vivien (6) neznáša zmeny. Prejavuje sa to všelijako, ale najčastejšie asi buď plačom alebo takým – pre nás dospelých niekedy smiešnym – odutím sa, uzavretím sa do seba, prípadne odchodom do svojej izby, kde sa ostáva hrať sama.  Dobrá správa je, že ju to doteraz vždy skôr či neskôr prešlo. Keď sa spätne pozriem na tých 6 rokov od jej narodenia, tak výchova detí (špeciálne tých prvorodených) funguje ako testovacie prostredie - okrem mnohých iných teórií riadenia a motivácie - aj pre change management.  
 
Príbehov na tému Vivien a change management, by som mal hneď na malú knižku. Pre ilustráciu snáď len jeden. Keď sme chceli Vivien odnaučiť od dudlíka (mala takmer 3 roky), vymysleli sme príbeh o dudlíkovej víle, ktorá chodí k deťom, ktoré sú už veľké. Dudlíky im v noci zoberie a odovzdá ich ďalej menším deťom, ktoré ho potrebujú (dezinfekciu sme s vtedy 3-ročnou neriešili) :) :) :).  Za to, že sa staršie deti vzdajú dudlíka, dostanú od víly malý darček. Tento príbeh sme asi 2 týždne intenzívne komunikovali - kreslili sme, ako asi dudlíková víla môže vyzerať, vymýšľali ako asi všetky tie dudlíky prepraví a Vivien sa pustila do výroby malej papierovej vlečky na dudlíky, ako aj do písania listu pre dievčatko, ktoré jej dudlík dostane s inštrukciami, ako sa má oň starať. Postupne sme pripravovali Vivien na to, že dudlíková víla príde a aj na to, že keď sa ráno zobudí a bude bez dudlíka, tak cesta späť k dudlíku je veľmi náročná, lebo víla má naponáhlo, pretože detí, ktoré potrebujú dudlíky, je veľmi veľa. Vivien sme v rámci prípravy určili špeciálne miesto, kam dudlík mohla pred spaním pre vílu odložiť ak bola pripravená sa s ním rozlúčiť a asi po týždni naozaj dala dudlík na určené miesto. Po dvoch nociach dudlík zmizol a na jeho mieste sa objavil darček....
 
Ako to píše Kotter vo svojich 8 krokoch v change managemente? Dajte ľuďom víziu, komunikujte, ako bude vyzerať stav po zmene, postavte team zmeny, buďte trpezlivý, oceňte “quick wins”, komunikujte pozitíva, ktoré zmena prinesie.... 
 
Myslím, že každý rodič  podobnou „prípravkou na change management“  prechádza. Keď sa pozerám na vývoj demografických trendov a nárast populácie, tak by som si tipol, že rodičov neubúda. Človek by očakával, že nás naše deti pripravia na zmenu - jej rôzne podoby a fázy - dostatočne. O to viac ma prekvapila reakcia na minulotýždňový výsledok anglického referenda ohľadne BREXITu. Všade najprv negatívne zdesenie - principiálne v médiách a odborno-politických kruhoch.  Následne, popisovanie hrozivých scenárov, aké negatíva to bude pre koho mať, ba dokonca aj snaha o krok späť a zvrátenie navodeného stavu. A potom hľadanie vinníka, kto za túto zmenu môže. A pritom je to zmena ako každá iná. Mala by sa riadiť svojimi základnými princípmi. Vedeli sme čo je v hre, vedeli sme aké sú alternatívy a čo jedna aj druhá znamenajú.... Ale keďže sú naše reakcie takéto, asi sme niekde niečo ako „Európania“ spravili zle.  A nemyslím tým samotné rozhodnutie v referende. To je len konsekvenciou.  
 
Priatelia, takýmto krátkym úvodom by som Vás rád pozval na TREND konferenciu CHANGE MANAGEMENT: KOMPETENCIA HR ALEBO X- FUNKČNÁ BIZNISOVÁ DISCIPLÍNA? (program TU), ktorá sa v tomto roku bude konať v dňoch  5. a 6. októbra v Bratislave, v hoteli Radisson Blu Carlton.
Na zmenenom  mieste, v zmenenom  formáte a s takmer polovicou spíkrov zo zahraničia, lebo zmena asi je život...
 
Veľmi sa na Vás teším,

Váš Brano

Nenechajte si ujsť našu TOP konferenciu

V dňoch 26. - 27. mája sme spolu so 100 účastníkmi strávili 2 úžasné dni na konferencii Rozvoj ľudských zdrojov a vzdelávanie zamestnancov v Demänovskej doline, ktorej hlavnou témou bolo VZDELANIE JE MŔTVE, NECH ŽIJE VZDELÁVANIE?. 
Všetkým, ktorí sa konferencie zúčastnili, ďakujeme a pre Vás ostatných sme si pripravili krátke video pod názvom „HRcomm & Chopok: To najlepšie zo slovenskej HR komunity Nr. 2“. Už teraz sa tešíme na budúcoročné konferencie a na milé stretnutia s Vami. Pár momentiek z konferencie nájdete na stránke www.hrcomm.sk/vzdelavaci, v časti galéria.

Veľmi sa tešíme, že Vám môžeme predstaviť víťazov jednotlivých súťaží, ktorých bolo HRcomm partnerom. Všetkým víťazom gratulujeme!

Copyright © 2016, HRcomm - www.hrcomm.sk