EUBA: Spolupráca HR praxe pri plnení študijného plánu
Fakulta podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave v súčasnosti ponúka študentom program na inžinierskom stupni štúdia so špecializáciou Personálny manažment. Program obsahuje nasledovné predmety:
- Profilové predmety
- Finančný manažment
- Manažment informačných technológií
- Organizačné správanie
- Personálny manažment
- Metódy výskumu v manažmente
- Povinné predmety
- Projektový manažment
- Finančná analýza a finančné plánovanie
- Medzinárodný manažment a podnikanie
- Strategický manažment
- Odbytová stratégia
- Predmety špecializácie
- Rozvoj manažérskych zručností
- Manažérska komunikácia
- Pracovné prostredie a organizácia
- Rozvoj zamestnancov a kariéry
- Riadenie výkonu a odmeňovanie
- Podniková kultúra
- Personálny controlling
- Výberové predmety v spolupráci s praxou
- IBM Finančné centrá
- Finančné procesy Henkel
- Finančné poradenstvo a finančné sprostredkovanie
- Henkel: Ako sa robí HR?
- Korporátny controlling v ESET-e
- Kurz podnikateľských zručností (SBA)
- Talent manažment – trendy v prax s Deloitte
Ako sa môžete zapojiť do spolupráce?
Na predmetoch EUBA vytvára priestor pre hosťovanie špecialistov a lídrov z HR praxe. V uplynulom akademickom roku prostredníctvom spolupráce s HRcomm pripravili prednášky týchto hostí:
- Ing. Veronika Batorová (LIDL, HR talent 2022),
- Mgr. Marianna Szarková (Techband),
- Mgr. Ivica Schawrdyová (TESCO),
- Maxim Strashun (Lenovo),
- Igor Franček (Jaguar Landrover),
- Mgr. Lukáš Bakoš (Maxmann Consultants),
- Ing. Peter Minárik (COMM-PASS, s.r.o.),
- Marián Dubjel (PCM) a
- JUDr. Dagmar Zukalová (Advokátska kancelária).
Prednášky a semináre z HR praxe majú veľký úspech. Študenti špecializácie sa tiež zoznamujú s HR komunitou prostredníctvom zadaní, na ktoré sa pripravujú aj z workshopov a článov z dieľne HRcomm. Na prípravu používajú napríklad workshop Digitalizácia vo Whirlpool, Reskilling and Upskilling in the Age of Digital Transformation, Ako preniesť zodpovednosť za rozvoj na zamestnancov, Nevyhorení - syndróm vyhorenia a spoluzodpovednosť firiem.
Ďalší priestor pre spoluprácu vzniká pri písaní záverečných prác na bakalárskom, inžinierskom, a doktorandskom štúdiu. Koncom roku bude EUBA pripravovať témy pre študentov. FPM má možnosť vypísať aj tému pre konkrétny podnik.
Na doktorandskom štúdium viedli nasledovné personálne témy: Zákaznícka orientované HR (gamifikácia v HR), Personálny controlling v ére priemyslu 4.0, Stratégia riadenia ľudských zdrojov nemocnice novej generácie, Riadenie ľudí v podmienkach digitálnej transformácie.
Spolupráca HR praxe pri plnení študijného plánu je pre fakultu dôležitá. Neprestajne hľadajú priestor pre spoluprácu a snažia sa sústavne inovovať špecializáciu Personálny manažment pre svojich študentov.
Ak vidíte oblasť, v ktorej by ste sa vedeli zapojiť, dajte nám vedieť na hrcomm@hrcomm.sk a my vás prepojíme.
