1. DEŇ │ 8. NOVEMBER 2018 (štvrtok)
8:00 – 9:00 |
REGISTRÁCIA ÚČASTNÍKOV |
|
|
9:00 – 9:20 |
OTVORENIE konferencie
moderátor konferencie: Tatiana ORGLEROVÁ │ prezidentka HRcomm, HR Director CEE, Knauf Insulation s.r.o. |
ÚVOD
História a makroekonómia
9:20 – 9:50 |
Dve tváre česko-slovenského trhu práce Róbert CHOVANCULIAK │ Analytik, INESS - Inštitút ekonomických a spoločenských analýz
|
BUDÚCNOSŤ VO SVETLE DIGITALIZÁCIE, KREATIVITY A INOVÁCIÍ
Dnešná rýchla doba zmien prináša množstvo neočakávaných situácií. Je nepochybné, že adaptácia na neistý vývoj bude vyžadovať kreatívny prístup a inovácie. Ako zasiahnu do našich pracovných životov? Na čo všetko sa musíme pripraviť? Zmena nie je trest, predstavuje nekonečnú mieru slobody výberu.
9:50 – 10:30 |
Inovovať alebo zomrieť Tomáš PEŤOVSKÝ │ General Manager CZ & SK, Uber Czech republic & Slovakia
Vnímanie vlastníctva a digitálnych technológií umožňuje zásadne zmeniť spôsob, akým premýšľame o mnohých veciach vrátane toho, ako sa pohybujeme v mestách. Čo je za týmto procesom a aké sú kľúčové zložky úspešnej inovácie? Ako sa môže spoločnosť naďalej prispôsobovať a prinášať nové technológie ešte viac spotrebiteľom a obchodným segmentom? |
|
|
10:30 – 11:00 |
Coffee break |
|
|
11:00 – 11:40 |
Kariérny web ako stredobod HR marketingu Štěpán BARTYZAL │ CEO, Český trh práce s.r.o.
Štěpán Vám ukáže inšpiráciu, trendy, ale aj základný obsah kariérneho webu. Prečo má byť kariérny web to miesto, kam smerujete kandidátov zo svojich náborových kampaní? Ako web prepojiť s náborovým procesom a ďalšie praktické ukážky a príklady. |
ENGAGEMENT
Angažovanosť zamestnancov - svätý grál dnešného business lídra. Je to naozaj otázka života a smrti pre biznis?
11:40 – 12:20 |
Employee engagement – „sexy“ trendy aj dlhodobé stálice Jan DEBNÁR │ Engagement Practice Manager CZ & SK, Aon Central and Eastern Europe a.s.
Rýchlo meniaci sa svet prináša i nové nároky na pracovisko, ktoré už dávno nie je len miestom pre prácu. Menia sa požiadavky nielen businessu, ale aj ľudí, ktorí sú dnes pre väčšinu spoločností nositeľom jej najväčšej hodnoty. Napriek deklarovaným bojom zamestnávateľov o každý talent sa podľa prieskumov Aon cíti reálne docenená len zhruba tretina českých a slovenských zamestnancov. Je preto zjavné, že je so zamestnancami potreba začať pracovať inak. Ako sa posunula práca s angažovanosťou a spokojnosťou zamestnancov za posledné roky, ako do toho zapadá často skloňovaná „employee experience“ a aký príbeh hovoria reálne dáta zo stoviek českých a slovenských firiem? Ktoré motivátory ostávajú dlhodobo na špici a ktoré naopak podliehajú aktuálnym trendom? Na tieto a mnohé iné otázky nájdeme spoločne odpoveď počas prezentácie. A aby to malo tú správnu „šťavu“, dáta Slovákov i Čechov postavíme zoči-voči a uvidíme, či sme si naozaj až toľko podobní... |
|
|
12:20 – 13:40 |
Obed |
|
|
13:40 – 14:20 |
Staviame katedrály, nie múry Martin WALDER │ Sales and Technical Director, Hilti ČR, spol. s r.o.
|
|
|
14:20 – 15:00 |
Úspešná firma, ktorá myslí na ľudí Eva VENCOVSKÁ │ Generálna riaditeľka CZ/SK, Fresenius Kabi, s.r.o.
|
|
|
15:00 – 15:30 |
Coffee break |
LEADERSHIP AND TRUST
Dôvera predstavuje v tímovej spolupráci jeden z najdôležitejších elementov a pritom dôvera a spolupráca stále ešte nie je „zlatým štandardom“ v našich organizáciách. Členovia tímu by mali spolupracovať, cítiť sa bezpečne a nebáť sa vziať na seba primerané riziko. Napĺňate požiadavky svojho tímu? Komunikujete všetky dôležité informácie svojmu tímu? Držíte svoje slovo? A ako hľadáte túto spôsobilosť pri výbere nových lídrov?
15:30 – 16:10 |
Keď CEO a CHRO spoja sily Zdeněk KAUFMANN │ Managing Partner, Amrop Dr. Kaufmann & Partner Inc.
Jedinú istotu pre spoločnosti dnešnej doby predstavuje kontinuálna zmena - technologická, kultúrna, organizačná... Previesť firmu zmenou nie je jednoduchá úloha. Jednou z kľúčových podmienok úspechu je funkčný tandem a partnerský vzťah medzi CEO a CHRO. Dr. Zdeněk Kaufmann na príklade z praxe ukáže, ako môže takáto spolupráca vyzerať a čo je k nej potrebné. |
|
|
16:10 – 16:40 |
Bonus prenesenej dôvery Aleš BRIX │ Sales Director, Česká mincovna a.s.
Pozitívne výsledky bez pozitívnych ľudí nie je reálne dosahovať ani tam, kde sa "vyrábajú peniaze".
|
|
|
16:40 – 19:00 |
Čas na wellness, prechádzku (voľný program) |
|
|
19:00 – 21:00 |
Večera |
|
|
od 21:00 |
Večerný networking |
2. DEŇ │ 9. NOVEMBER 2018 (piatok)
9:00 – 10:20 |
PANELOVÁ DISKUSIA
Budúcnosť českého a slovenského pracovného trhu Tatiana ORGLEROVÁ │ prezidentka HRcomm - moderátor Tomáš LENÁRT │ Marketing & Staffing Director, Manuvia, a.s. Adam KONDĚLKA │ Head of Department HR Business Partners, ArcelorMittal Ostrava a.s. Zuzana BOOROVÁ │ HR profesionál & HR Senior Manager, SLOVNAFT, a.s.
|
|
|
10:20 – 10:50 |
Coffee break |
LEADERSHIP AND TRUST
Dôvera predstavuje v tímovej spolupráci jeden z najdôležitejších elementov a pritom dôvera a spolupráca stále ešte nie je „zlatým štandardom“ v našich organizáciách. Členovia tímu by mali spolupracovať, cítiť sa bezpečne a nebáť sa vziať na seba primerané riziko. Napĺňate požiadavky svojho tímu? Komunikujete všetky dôležité informácie svojmu tímu? Držíte svoje slovo? A ako hľadáte túto spôsobilosť pri výbere nových lídrov?
10:50 – 11:30 |
Ak potrebuješ motivovať každý deň, si na zlej adrese Juraj CHROMIAK │ Chief HR Officer, MEDUSA GROUP, s.r.o.
|
|
|
11:30 – 12:10 |
Začni s myšlienkou na koniec: Akým leadrom chcem byť? Peter LAKATA │ Chief Transformation Officer, Mall Group
|
|
|
12:10 – 12:30 |
Záver a ukončenie konferencie
moderátor konferencie: Tatiana ORGLEROVÁ │ prezidentka HRcomm, HR Director CEE, Knauf Insulation s.r.o. |
12:30 – 13:50 |
Obed |