Sektor: Poradenstvo, vzdelávanie
Regionálne kluby: HRcomm klub ZÁPAD
Domovská stránka: www.twobirds.com

Hlavný predmet činnosti:

• Právnické služby.

Bird & Bird s.r.o. advokátska kancelária je súčasťou medzinárodnej siete právnickych firiem Bird & Bird s centrálou v Londýne a s pobočkami v 32 krajinách sveta. V súčasnosti je jednou z najrýchlejšie rastúcich advokátskych kancelárií na svete a jedným z globálnych lídrov v oblasti práva, technológií a duševného vlastníctva. Zameriava sa na poskytovanie strategického poradenstva spoločnostiam, ktoré sú ovplyvnené digitálnym prostredím a novými technológiami alebo k nim prispievajú. Na pravidelnej báze poskytuje právne poradenstvo v oblasti zmluvného práva, práva obchodných spoločností, ochrany osobných údajov a pracovného práva.

Kontaktné osoby:

Ivan KISELY
Vedúci partner a advokát

Ivan Kisely je partnerom v advokátskej kancelárii Bird & Bird v Bratislave. Ivan má 17-ročné skúsenosti v advokácii, a to najmä v oblastiach zmluvného práva, práva obchodných spoločností a verejnoprávnej regulácie podnikateľského priestoru (compliance, právo životného prostredia, trestné právo), vrátane sektorovej regulácie v oblastiach obrany a bezpečnosti, dopravy, elektromobility a hazardných hier. Počas svojej doterajšej praxe Ivan pracoval pre klientov v sektoroch obrany a bezpečnosti, automobilového priemyslu, IT a telekomunikačného priemyslu, strojárskej výroby (vrátane high-precision a high-tech), stavebného priemyslu, farmaceutického priemyslu a hazardných hier. V oblasti HR a pracovného práva má skúsenosti s poradenstvom klientom ohľadne rozhrania pracovného práva s compliance, s whistleblowingom, s trestným právom a so zmluvným právom, vrátane manažérskych zmlúv a štruktúrovania transakcií. Okrem civilnej kariéry v advokácii Ivan prednáša ako externý vyučujúci na Právnickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave.

Katarína PFEFFER
Seniorná advokátka

Katarína Pfeffer je seniornou advokátkou v advokátskej kancelárii Bird & Bird v Bratislave. Katarína má 13-ročné skúsenosti v oblasti zmluvného práva, práva obchodných spoločností a pracovného práva. V rámci pracovnoprávnej expertízy má rozsiahle skúsenosti s úpravou a nastavovaním optimálnych individuálnych pracovnoprávnych vzťahov od založenia až po skončenie pracovného pomeru, vrátane úpravy zamestnaneckých výhod a benefitov, pracovného času, telepráce  a home office, ako aj s úpravou kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov. Na pravidelnej báze poskytuje právne poradenstvo pri prepúšťaní zamestnancov v dôsledku nadbytočnosti či neuspokojivého plnenia pracovných úloh alebo porušovania pracovnej disciplíny, vrátane hromadného prepúšťania pre organizačné zmeny u zamestnávateľa, ako aj v súvislosti s prechodom práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov. V rámci „novších“ tém sa Katarína špecializuje na otázky zákazu diskriminácie na pracovisku, diverzitu a inklúziu, ochranu súkromia zamestnancov a ochranu oznamovateľov (whistleblowerov) na pracovisku.

Prečo ste sa rozhodli stať súčasťou nás HRcomm-ákov?

Členstvo v komunite HRcomm je pre nás veľkou cťou a výzvou a tešíme sa na spoluprácu s jej zástupcami a členmi!
Sme presvedčení, že zdieľaním a výmenou skúseností a know-how dokážeme všetci rásť a zlepšovať kvalitu našej každodennej práce. Zapojenie do HRcomm nám umožní nazrieť do aktuálnych trendov a inovácií v oblasti ľudských zdrojov, ako aj lepšie pochopiť, ktoré „HR témy“ zamestnávateľov trápia v praxi, resp. ktoré témy zamestnávateľov zaujímajú najviac. Zároveň si myslíme, že vzhľadom na naše skúsenosti, medzinárodný pohľad na témy a komplexný (nielen pracovnoprávny) prístup k biznisu slovenských a zahraničných spoločností vieme plnohodnotne prispieť do činnosti HRcomm.

Čo chcete pre HR komunitu urobiť?

Vzhľadom na globálny rozmer našej advokátskej kancelárie radi iniciujeme, či aktívne prispejeme k odborným diskusiám na témy, ktoré sú v oblasti ľudských zdrojov u zamestnávateľov aktuálne diskutované nielen na Slovensku ale aj v zahraničí. Ako mladý a dynamický tím právnikov radi poskytneme pomocnú ruku a zapojíme sa aj do ďalších zaujímavých HRcomm projektov. Sme presvedčení, že tejto komunite vieme ponúknuť náš pohľad na témy, výzvy, problémy a perspektívy, ktoré sú pre jej členov relevantné a zaujímavé, pričom radi prispejeme aj inšpiráciami od našich zahraničných kolegov.

S akými témami sa chcete s nami podeliť?

V HRcomm sme pripravení zdieľať naše praktické skúsenosti nielen ku staronovým „HR témam“ (pracovný čas, práca z domu, agentúrne zamestnávanie, elektronizácia v pracovnom práve, prepúšťanie zamestnancov, manažérske zmluvy a pod), ale aj v rámci tém, ktoré sú pre pracovnoprávne prostredie na Slovensku stále pomerne nové, senzitívne či  kontroverzné (whistleblowing, a teda ochrana oznamovateľov, diverzita a inklúzia, ochrana súkromia, umelá inteligencia v pracovnom práve, vnútropodnikové vyšetrovania, ESG a nefinančný reporting, presah ochrany osobných údajov do pracovného práva, vplyv globálnych trendov na HR agendu a pod).