Za 10 rokov od svojho založenia sa spoločnosť Kia Motors Slovakia stala jedným z najvýznamnejších výrobcov automobilov na území Slovenskej republiky. Závod pri Žiline vyrába automobily najvyššej kvality pre stále sa rozširujúcu sieť európskych dílerov. Najnovšie technológie a sofistikovaný dizajn sú súčasťou produktov, ktoré ponúkame našim zákazníkom.

Viac ako dva milióny zákazníkov sa presvedčilo o kvalite našich automobilov, ktoré sa v Kia Motors Slovakia sériovo vyrábajú od decembra 2006. Základnými piliermi našej spoločnosti sú kvalita, flexibilita a produktivita, ktoré motivujú našich zamestnancov k dosiahnutiu vynikajúcich výsledkov, a zároveň tým pomáhajú napĺňať strategické ciele spoločnosti. Počas celého roka sa spoločnosť zameriavala na aktívnu komunikáciu so zamestnancami, a tiež podporovala ich profesijný a osobnostný rozvoj prostredníctvom rôznych interných a externých vzdelávacích aktivít.

Kia už dlhodobo patrí medzi najväčších exportérov na Slovensku a pozitívne tak vplýva na ekonomiku Slovenska. Okrem toho je zodpovedným partnerom regiónu, v ktorom pôsobí. Každoročne pripravujeme podrobný plán aktivít spoločenskej zodpovednosti, ktorý je v súlade s globálnymi princípmi Kia Motors Corporation zameranými na sebarealizáciu zdravotne postihnutých športovcov, rovnosť príležitostí pre minoritné skupiny obyvateľov, zvýšenie environmentálnej stability a bezpečnosti, vzdelávanie, kultúru a dobrovoľnícke aktivity zamestnancov.

Kontaktná osoba: 
Marián LAKATOŠ
Vedúci oddelenia ľudských zdrojov

Marián Lakatoš vyštudoval psychológiu na Trnavskej univerzite. V roku 2004 nastúpil do spoločnosti Kia Motors Slovakia ako Špecialista oddelenia ľudských zdrojov. Prvé mesiace zastrešoval takmer všetko čo bolo potrebné, teda od podpory Expatriotov a ich rodinných príslušníkov, cez nábor nových kolegov až po časový manažment a kontrolu podkladov ku mzdám. Postupne rozbiehali nábor výrobných zamestnancov, zavádzali rôzne HR smernice a postupy. V roku 2007 sa stal vedúcim pracovnej skupiny Nábor a administratíva, kde zastrešoval nábor na druhú zmenu. V roku 2009 sa presunul na Oddelenie vzdelávania a tréningu, kde mal možnosť pôsobiť 3,5 roka. Od januára 2013 je vedúcim Oddelenia ľudských zdrojov.“