08:30 - 09:30

Registrácia účastníkov

09:30 – 09:45 

OTVORENIE KONFERENCIE

moderátorky konferencie:

Ľudmila GUERIN │Prezidentka HRcomm, Business Growth & Partnership Advisor, Personality Group & TOP HEADS

Miroslava RYCHTÁRECHOVÁ │ Členka predstavenstva HRcomm; Head of Country People Operation manager, Tesco Stores SR

09:45 – 10:25

Silver generation - stane sa z nej „priesvitná“ generácia alebo konkurenčná výhoda Vašej spoločnosti

Zuzana BENCIOVÁ │ Projektová manažérka, Arthur Hunt a plus55

Michaela HRDLIČKOVÁ │ Business mentorka a Líderka projektu plus55 pre ČR,  plus55

• Demografické prognózy - čo hovoria čísla.
• Kde čerpať inšpiráciu - „best practices“ zo sveta.
• Inšpirácie zo Slovenska a Česka, projekt plus55 - skúsenosti a odporúčania.
• Fínsky model - Age management - nástroj na riadenie celoživotnej kariéry.

10:25 – 11:05  

Lebo medveď

Andrea TRÉGEROVÁ │ riaditeľka odboru riadenia ľudských zdrojov, Železničná spoločnosť Slovensko

• Silver generation v ZSSK
• Diverzita v ZSSK

11:10 – 11:40

Coffee break

11:40 – 12:20

Búrame (alebo posilňujeme?) mýty o generačných a kultúrnych rozdieloch. 
Moje skúsenosti s vedením rôznorodých tímov. 

Vojtech DEME │ Director of Group Commercial, Monster Energy

• Mám syna v tvojom veku.
• Takto to my v Západnej Európe nerobíme!
• I hear you, but …
• Môže dvadsiatnik viesť a motivovať tím silver generation?

12:20 – 13:20 

PANELOVÁ DISKUSIA – CEO panel

Čo sa stane, keď posadíte top manažérov k otázkam, ktoré "bežne" nechávajú na HR? Trochu potu, trochu pravdy a veľa (ne)komfortných zistení. Budeme hovoriť o diverzite, ktorá nie je len o fotkách do výročnej správy, o Silver Generation, ktorá má viac energie ako váš startup tím, a o budúcnosti práce, ktorú už nik neplánuje – len prežíva. Pripravte sa na panel plný názorov, iskrenia a otázok, ktoré máme možnosť diskutovať.

Hostia:

Lygia FULLBROOK │ Partnerka, KPMG

Peter GAŽÍK │ generálny riaditeľ, Markíza

Raul RODRIGUEZ │ CEO, Dajana Rodriguez

13:25 – 14:55

Obed

14:55 – 16:10

WORKSHOPY

1. Ako pracovať s DEI témou pri zmene firemnej kultúry? Ako touto zmenou organizáciu z role lídra previesť?

Sandra LICHVÁROVÁ │ Partner, Menkyna Partners

Ján MENKYNA │ Founding Partner, Menkyna Partners

Cieľom je vzájomne sa podeliť o to, ako vedome nastaviť FK a spôsob vedenia v organizácii tak, aby podporoval diverzitu, inklúziu a rovnosť príležitostí.

• Spolu sa zameriame na jednotlivé dimenzie FK, v ktorých musí byť na tieto témy myslené a objasníme si, ako vzájomne súvisia.
• Vzájomne sa budeme inšpirovať v tom, kade by mohla takáto cesta kulturálnej zmeny viesť.
• Workshop uzavrieme diskusiou o tom, akou úrovňou uvedomenia, zrelosti a schopností musí líder disponovať, ak má takouto zmenou organizáciu previesť.

2. Diverzita a inklúzia vo firmách - a predsudky, ktoré nás ovplyvňujú

Snežana ĎURICOVÁ │ Konzultant a Partner, Maxman Consultants

• Diskutovať o predsudkoch, skresleniach a stereotypoch, ktoré ovplyvňujú implementáciu DEI (Diverzita, Rovnosť a Inklúzia) stratégií vo firmách.
• Rozvinúť stratégie na prekonávanie predsudkov a na podporu inkluzívneho pracovného prostredia.
• Preskúmať dôležitosť efektívnej komunikácie DEI stratégií a ich implementácie v pracovnom prostredí.
• Zdieľať osvedčené praktiky z vašej praxe v oblasti DEI.

3. Generation mix & Silver Generation

Zuzana BENCIOVÁ │ Projektová manažérka, Arthur Hunt a plus55

Michaela HRDLIČKOVÁ │ Business mentorka a Líderka projektu plus55 pre ČR, plus55

• Zamestnávanie 50+ zamestnancov – aké príležitosti a výzvy so sebou prináša.
• Ako pracovať s predsudkami a podporovať viacgeneračnú spoluprácu.
• Vzdelávanie a kariérny rast naprieč generáciami.
• Čo by ste chceli zmeniť vo Vašej spoločnosti – akčný plán, zdieľanie „best practices“ a vzájomné inšpirácie.

4. Ako mobilné technológie pomáhajú HR manažérom prepájať rôzne generácie zamestnancov a podporovať inklúziu?

Anna STERANKOVÁ │ Lead retail people partner, Tesco Stores SR

Pavel UHRINČAŤ │ Blue Colibri International

• Prečo je mobil lepší DEI komunikačný nástroj ako nástenka.
• Prečo diskusia o digitálnej transformácii už nezačína otázkou „či“ ale „kedy“.
• Ako úspešne vytvoriť a implementovať mobilnú aplikáciu.

16:10 – 16:25

Coffee break

16:25 – 17:40

WORKSHOPY

1. Ako pracovať s DEI témou pri zmene firemnej kultúry? Ako touto zmenou organizáciu z role lídra previesť?

Sandra LICHVÁROVÁ │ Partner, Menkyna Partners

Ján MENKYNA │ Founding Partner, Menkyna Partners

Cieľom je vzájomne sa podeliť o to, ako vedome nastaviť FK a spôsob vedenia v organizácii tak, aby podporoval diverzitu, inklúziu a rovnosť príležitostí.

• Spolu sa zameriame na jednotlivé dimenzie FK, v ktorých musí byť na tieto témy myslené a objasníme si, ako vzájomne súvisia.
• Vzájomne sa budeme inšpirovať v tom, kade by mohla takáto cesta kulturálnej zmeny viesť.
• Workshop uzavrieme diskusiou o tom, akou úrovňou uvedomenia, zrelosti a schopností musí líder disponovať, ak má takouto zmenou organizáciu previesť.

2. Diverzita a inklúzia vo firmách - a predsudky, ktoré nás ovplyvňujú

Snežana ĎURICOVÁ │ Konzultant a Partner, Maxman Consultants

3. Generation mix & Silver Generation

Zuzana BENCIOVÁ │ Projektová manažérka, Arthur Hunt a plus55

Michaela HRDLIČKOVÁ │ Business mentorka a Líderka projektu plus55 pre ČR, plus55

• Zamestnávanie 50+ zamestnancov – aké príležitosti a výzvy so sebou prináša.
• Ako pracovať s predsudkami a podporovať viacgeneračnú spoluprácu.
• Vzdelávanie a kariérny rast naprieč generáciami.
• Čo by ste chceli zmeniť vo Vašej spoločnosti – akčný plán, zdieľanie „best practices“ a vzájomné inšpirácie.

4. Ako mobilné technológie pomáhajú HR manažérom prepájať rôzne generácie zamestnancov a podporovať inklúziu?

Anna STERANKOVÁ │ Lead retail people partner, Tesco Stores SR

Pavel UHRINČAŤ │ Blue Colibri International

• Prečo je mobil lepší DEI komunikačný nástroj ako nástenka.
• Prečo diskusia o digitálnej transformácii už nezačína otázkou „či“ ale „kedy“.
• Ako úspešne vytvoriť a implementovať mobilnú aplikáciu.

od 17:40

Voľný program (čas na wellness, prechádzku, beh ...) 

19:00 – 21:00

Večera

od 21:00

Večerný program

09:30 -  09:45

OTVORENIE 2. DŇA KONFERENCIE

moderátorky konferencie:

Ľudmila GUERIN │Prezidentka HRcomm, Business Growth & Partnership Advisor, Personality Group  & TOP HEADS

Miroslava RYCHTÁRECHOVÁ │ Členka predstavenstva HRcomm; Head of Country People Operation manager, Tesco Stores SR

09:45 - 10:25

HR sprievodca expanziou – život medzi excelom, úspechom a kultúrnym šokom.

• Príbeh jednej firemnej cesty z lokálnej na medzinárodnú scénu.
• Naše lekcie z kultúrnej odlišnosti (alebo čo sme v exceli nemali).
• Rôznorodosť nie je vždy komfortná ale pozitívne transformuje.

10:25 - 11:05

Dávame mladým slobodu tvoriť: Ako sa študenti na strednej škole menia na podnikateľov a inovátorov

Mate KLEMP │ Co-Founder, WEZEO

• Tyrkysové organizácie fungujú bez tradičnej hierarchie – namiesto manažérov rozhodujú samotné tímy. 
• Inšpirovaní tyrkysovými organizáciami, budujeme prostredie, kde mladí rozhodujú, inovujú a učia sa niesť zodpovednosť za výsledky.

• Zlyhanie je nevyhnutné na ceste k úspechu. 

• Keď mladým ukážeme, že im veríme, prekvapia nás tým, čo dokážu. 

• Nestačí len vychovávať odborníkov – učíme ich myslieť ako inovátori, podnikatelia a lídri tímov, aby dokázali budovať vlastné digitálne produkty a startupy už počas školy.

11:10 – 11:40

Coffee break

11:40 - 12:20

PANELOVÁ DISKUSIA

Kreatívna symfónia: Harmonizácia rozmanitosti tímov pre biznis úspech

• Rozmanitosť v tímoch je dnes nielen trendom, ale aj kľúčovým faktorom úspechu. 
• Kultúrne pozadie – Ako ovplyvňuje dynamiku pracovného prostredia? Aké výzvy a príležitosti prináša? 
• Generácie na pracovisku – Aké rozdiely v hodnotách a očakávaniach majú mileniáli, generácia Z a starší profesionáli? Ako ich efektívne prepájať? 
• Mentoring a výmena skúseností – Ako môžu firmy podporovať medzi-generačné učenie a využívať potenciál starších aj mladších zamestnancov? 
• Dáta a metriky diverzity – Aké KPI by mali firmy sledovať pri hodnotení úspešnosti inkluzívnych iniciatív? Trendy do roku 2030 – Ako sa mení workforce planning? Ktoré faktory budú formovať pracovný trh v najbližších rokoch?

Hostia:

Fero BANÍK │ CEO / neformálne SYN, Banik a syn 

Martin MENŠÍK │ Head of Business Development, WageNow

Roman RÁC │ Mentor vo Forbes GrowClub a Spoluzakladateľ digitálneho nástroja Pulsechecks

12:20 - 12:30

ZÁVEREČNÉ SLOVO

Ľudmila GUERIN  │ Prezidentka HRcomm, Business Growth & Partnership Advisor, Personality Group  & TOP HEADS

Miroslava RYCHTÁRECHOVÁ │ Členka predstavenstva HRcomm; Head of Country People Operation manager, Tesco Stores SR

12:30 - 12:40

TOMBOLA A UKONČENIE KONFERENCIE

12:40  – 13:40

Obed