Konferencia ROZVOJ ĽUDSKÝCH ZDROJOV A VZDELÁVANIE ZAMESTNANCOV

 

Naši hostia:

 

   

Dietmar Weigt

Plant Manager, ZF Slovakia, a.s. 

 

Dr. Weigt sa narodil v 1968 v Bonne a získal titul PhD zo strojárenstva na University of Bochum  a MBA na University of St. Gallen a University of Aachen. Od roku 1999 pôsobí v ZF Friedrichhafen AG, jednom z top 3 automotive dodávateľov celosvetovo na pozíciách v oblasti výroby a engineeringu. V roku 2000 prišiel na Slovensko v súvislosti s projektom relokácie výroby do závodu v Trnave. V roku 2005 sa vrátil do Nemecka na pozíciu Industrial Engineering Manager, avšak o 2 roky neskôr sa na Slovensko vrátil  s cieľom rozbehnúť nový zavod v Leviciach. V súčasnosti je členom predstavenstva ZF Slovakia a.s. so sídlom v Trnave a Leviciach. Zároveň vedie centrum zdieľaných služieb pre oblasti Finance & Accounting, HR, IT a nákup nevýrobného materiálu pre celé ZF Slovakia.

 

   

Zuzana Boorová

HR manažér, Boge Elastmetall Slovakia a.s.

 

Od začiatku svojej profesionálnej dráhy po ukončení VŠ pôsobí v oblasti HR. Začínala v spoločnosti Chemolak Smolenice a.s.. S ročnou prestávkou, kedy pôsobila v PCA Peugeot Citröen Slovakia, pracuje  od  roku 2001 v oblasti automotive pre nemecké nadnárodné spoločnosti ZF a Boge Elastmetall v Trnave. 
Od roku 2006 je na pozícii HR manager a zároveň je prokuristkou spoločnosti Boge.
Spolu s manažérskym tímom sa spolupodieľala na opakovaných preskladneniach v rámci koncernu, aktívne sa opakovane zúčastňovala na komplexnej reštrukturalizácii celej spoločnosti, počas rokov 2011-2014  bola zodpovedná za vznik HR shared services centra pre 5 výrobných závodov ZF na Slovensku,  kde nastavila funkčné HR procesy a štruktúru HR centra.

Popri práci HR manažérky je členkou tímu vyjednávačov kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre Zväz strojárskeho priemyslu, aktívne spolupracuje s viacerými komisiami Zväzu automobilového priemyslu, je členkou predstavenstva HRcomm, kde vedie západoslovenský regionálny klub. 

Vo svojej praxi kladie dôraz na kvalitnú spoluprácu, otvorenú, priateľskú komunikáciu a profesionalitu. 

 

 

 

 

 

Marián Minárik

Executive Partner, COMM - PASS s.r.o.

 

Marián Minárik – zmena, inovácia a inšpirácia. Hľadá nové pohľady a spochybňuje status quo. Pomocou projektového manažmentu a moderných manažérskych trendov tvorí a prináša inovatívne riešenia. Jeho cieľom je biznis harmónia a nové prístupy k manažérskemu a firemnému rozvoju a rastu. Ľudský rozmer biznisu je základom úspechu.
Executive Partner spoločnosti COMM-PASS. Má 17 ročné skúsenosti s projektami a projektovým manažmentom, zúčastnil sa na stovkách projektov v rôznych realizačných a riadiacich pozíciách.

 

 

 

 

Václav Strnadel

Training a development manažér, TLC Trainings and Languages, s.r.o. 

 

Václav sa venuje vzdelávaniu dospelých viac ako 15 rokov. Jeho kariéra prešla pestrým vývojom – od stredoškolského a vysokoškolského profesora a lektora angličtiny, prekladateľa a tlmočníka, až po pozície vo vrcholovom manažmente. Od roku 2008 sa venuje predovšetkým lektorskej a poradenskej činnosti. Medzi hlavné špecializácie zaraďuje kreatívne a interaktívne techniky učenia, zážitkové vzdelávanie, komunikáciu a osobnostný rozvoj. Vychádza predovšetkým zo svojej praxe. Behom posledných 4 rokov spoluvytvoril sériu originálnych workshopow: Storytelling, Kreativný workshop, Supermozog a Wellness pre mozok.

 

 

   

Branislav Šprocha

Výskumný pracovník, Prognostický ústav CSPV SAV

 

Absolvoval magisterské štúdium na Prírodovedeckej fakulte Univerzity Karlovej v Prahe v odbore demografia a demogeografia (2006). V roku 2011 ukončil doktorandské štúdium v programe demografia. Od roku 2007 je vedecko-výskumným pracovníkom Inštitútu informatiky a štatistiky vo Výskumnom demografickom centre v Bratislave a od roku 2009 vedeckým pracovníkom Prognostického ústavu Slovenskej akadémie vied. 
V oblasti demografie sa špecializuje na problematiku rodinného a reprodukčného správania a jeho dopadov na spoločnosť. Okrem toho sa venuje tiež analýze vybraných populačných štruktúr, reprodukčného správania rómskeho obyvateľstva na Slovensku a otázkam populačného prognózovania.

 

 

   

Branislav Vargic

Program Manager, Raiffeisenbank a.s., Česká Republika

 

Branislav vyštudoval Fakultu Managementu Univerzity Komenského v Bratislave, špecializácia Riadenie organizácii a riadenie ľudských zdrojov. V rámci doktorandského štúdia absolvoval dlhodobé študijné pobyty na Cornell University v USA, IESE Business School v Barcelone a na Erasmus University v Rotterdame. Počas doktorandských štúdií spolupracoval ako externý konzultant s mnohými spoločnosťami najmä z  farmaceutického, IT-telekomunikačného a finančného sektora, publikoval v domácich aj zahraničných akademických časopisoch a prednášal na Fakulte managementu UK ako aj na RICEBA Business School v Rige.
Po úspešnej obhajobe doktorandskej práce PhD v roku 2004 začal pracovať pre medzinárodnú konzultačnú spoločnosť Hay Group, kde od roku 2009 pôsobil ako Managing konzultant. Zároveň bol Leadership & Talent Practice Leader pre strednú Európu.
V roku 2011 nastúpil na pozíciu riaditeľa odboru riadenia ľudských zdrojov v Tatra banke. Od jesene 2015 pôsobí ako Program Manager v Raiffeisenbank v Českej Republike. V súčasnosti zároveň prednáša na Fakulte Managementu Univerzity Komenského.

 

 

 

   

Lukáš Rumlena

Senior lektor a konzultant, Centrum dohody, s.r.o.

 

Lukáš Rumlena je odhodlaný rozvíjač ľudí (či už v roli trénera, školiteľa, kouča, mentora, manažéra, manžela či otca), rozvíjač know-how v pražskej konzultačnej spoločnosti Centrum dohody, kde sa stará o klientov ako Komerčná banka, Škoda Auto alebo RWE, ako aj  rozvíjač samého seba (autorské divadlo, čchi-kung, psychológia).

 

 

   

Peter Bača

Production Training Coordinator, TRW Automotive (Slovakia) s.r.o.

 

Vyštudoval  Stredné odborné učilište elektrotechnické s maturitou, ako programátor CNC strojov. Po skončení štúdia 5 rokov pracoval v spoločnosti Chirana a.s. ako programátor CNC strojov. Neskôr svoju pracovnú kariéru rozvíjal v spoločnosti Coca Cola ako smenový majster, kde počas 5 rokov získal skúsenosti s riadením ľudí.
Od roku 2004 až dodnes pracuje v spoločnosti ZF TRW v Novom meste nad Váhom, kde svoju kariéru začínal ako smenový majster, neskôr prevzal zodpovednosť za celé výrobné linky ako líniový majster a po zavedení procesného riadenia mal zodpovednosť nielen za chod výrobných liniek, ale aj za riadenie smenových majstrov a  spoluprácu so všetkými oddeleniami, ktoré priamo podporovali výrobný proces - na pracovnej pozícii  Business Unit Leader. 
Peter momentálne pracuje ako Production Training Coordinator, kde sa významne podieľal na vybudovaní Tréningového centra a na trénovaní operátorov pre všetky výrobné linky. Je ženatý, má dve dcéry, vo voľnom čase aktívne bicykluje a rybárči.

 

 

   

Zuzana Križanová

HR manažér, TRW Automotive (Slovakia) s.r.o.

 

Zuzana Križanová je HR manažérka s 22 ročnými skúsenosťami v personalistike, odchovaná vo výrobnej sfére, s technickým backroundom chemického inžiniera. Líder v inováciách a odvážnych strategických prístupoch, otvorená výzvam a náročným úlohám, preferujúca zdravý sedliacky rozum a zmysluplné konanie.
Temer dve volebné obdobia (do 2014) bola členom predstavenstva ZRRĽZ (teraz HRcomm), kde sa snažila odovzdávať a zdieľať s HR komunitou Slovenska získané skúsenosti a nové prístupy k personálnym procesom a trendom. Je držiteľka HR Gold 2015 ako „osobnosť roka“.

„Rada robím veci „inak“ a snažím sa posúvať hranice, pretože verím v možnosti a schopnosti každého človeka robiť zmeny ak verí, že sú zmysluplné, prinesú nové riešenia a obohatia spoločnosť, zamestnancov aj jeho samého.“

 

   

Juraj Vrabko

COO, Avansense, s.r.o.
 

Juraj Vrabko je vyštudovaný technik, ktorý sa riadením osudu dostal k HR, čo sa pre neho stalo profesiou a koníčkom zároveň. 
Počas svojej viac ako 20 ročnej praxe založil úspešnú personálno – poradenskú spolocnosť, pracoval na projektoch OSN a zastával riadiace HR pozície na regionálnej ako aj globálnej úrovni vo firmách Sun Microsystems a Accenture. 
Momentálne pracuje na projekte návrhu a implementácie HR stratégie pre globálneho leadra v oblasti realitného trhu, firmu CBRE a zároveň pracuje na projektoch inovácii v oblasti vzdelávania a sociálnych médií.

 

   

Henrich Chomist

Kouč, IPA Slovakia, s.r.o.
 

Henrich má 15 ročnú prax ako tréner a školiteľ manažérov, obchodníkov a vrcholových športovcov na Slovensku a v zahraničí. Zameriava sa na oblasti manažérskych a obchodných zručností, je odborník na psychologické testovanie a poradenstvo (športová psychológia, psychológia manažmentu). Má dlhoročné skúsenosti v oblasti vzdelávania a vedenia vzdelávacích projektov u klientov vo výrobných a obchodných firmách na Slovensku a v Čechách ako aj 15 rokov priamych skúseností s realizáciou mentoringu a koučingu. 
V minulosti pôsobil na pozíciách vedúceho HR, personálneho riaditeľa a zástupcu generálneho riaditeľa vo výrobných spoločnostiach na Slovensku a v Čechách. V portfóliu jeho klientov sa nachádzajú tieto spoločnosti: Continental, metal design slovakia, Finidr, Metalurg, Atrea, Třinecké železárny, Bonatrans, Siemens, Bang and Olufsen, Kofola, ECCO Slovakia, Johns Manville, Doka Drevo, Slovalco, Prefa, Emerson, OMS, Česká Zbrojovka, Johnson and Controls, Chemosvit, ZF Sachs, Boge Elastmetal, Billa, a iné. 

 

   

Oliver Šimko

Gamification designer, Luducrafts s.r.o.

Oliver Šimko je zakladateľom a hlavným gamifikačným dizajnérom v Luducrafts - štúdiu, ktorého core business je poskytovať na mieru robenú gamifikáciu, nastavenú pre potreby a ciele klientov. V jeho portfóliu je spolupráca s veľkými spoločnosťami ako Microsoft Slovakia, ale aj práca so start-upmi či neziskovými organizáciami. Svoju kariéru rozvíjal v Kalifornskom Enterprise Gamification Consultancy. Tu si osvojil poznatky ohľadom aplikovania herných princípov do vnútra organizácií a naučil sa sústrediť na analýzu a identifikovanie potrieb klienta. Nadobudnuté skúsenosti sa rozhodol priniesť a rozvíjať na Slovensku.
 

   

Marcela Holická

Change Manager, EEMEA, Mondelēz International 

Volám sa Marcela a mojou túžbou a zároveň poslaním je robiť zmenu ľudskou. Profesne sa o to starám v Mondelez International v regióne východná Európa, Blízky východ a Afrika. Zmenu, ktorá je v Mondelez jedinou stabilnou veličinou, sledujem v priamom prenose a manažujem v rámci viacerých transformačných projektov. V minulosti som bola súčasťou zlúčenia a vytvorenia Jacobs Douwe Egberts a pôsobila ako Business Partner pre rozvoj, vzdelávanie a talent acquisition v Mondelez Europena Business Services Center.
Cenné vedomosti a skúsenosti som získala v HR konzultingu, kde som dizajnovala a realizovala projekty rozvoja, výberu, hodnotia a diagnostiky. Blízko mám i k neziskovému sektoru, kde som ako zamestnanec alebo dobrovoľník pôsobila 7 rokov. 
Ako vyštudovaný andragóg sa snažím kontinuálne vzdelávať. Získala som HOGAN, MBTI, NPL Practitioner certifikáciu, obsolvovala som viacero coaching výcvikov, workshopov, tréningov, konferencií ako účastník či prednášajúci. 
Mám rada poznanie, autentickosť, nekonečné hlboké rozhovory, cestovanie, spievanie, dobíjanie energie inšpiratívnymi ľuďmi, športom a smiechom.  

 

   

Silvia Karásiková

Personálna riaditeľka, Duslo, a.s.

Silvia Karásiková vyštudovala Právnickú fakultu UK v Bratislave. Celý jej  profesný život je úzko spätý so spoločnosťou Duslo, a.s. Šaľa. Po skončení vysokoškolského štúdia tam nastúpila na pozíciu podnikového právnika. Venovala sa najmä obchodnému a pracovnému právu. Neskôr pôsobila  ako advokátka a poskytovala právne služby nielen pre Duslo, a.s., ale aj iné  podniky patriace do koncernu Agrofert. V roku 2013 nastúpila do funkcie personálnej riaditeľky Duslo, a.s..  Naštartovala novú etapu spolupráce podniku so základnými školami nachádzajúcimi sa v okolí podniku a Spojenou školou v Šali-Veči, vďaka ktorej sa rozvíja stredné odborné školstvo v regióne.  Za tento projekt spolupráce získala so svojím kolektívom ocenenie za Národný projekt HR GOLD 2015. Je vydatá a má dve dospelé dcéry. 
 

   

Michal Ukropec

CEO, Infotech s.r.o.
 

Ak sú muži z Marsu a ženy z Venuše, odkiaľ sa berú ajťáci? 

Začal pracovať pre švajčiarskych klientov ešte na vysokej škole v roku 1998.
Prešiel si .com krízou na prelome tisícročí, vďaka čomu dnes za každú ďalšiu krízu ďakuje. Sústredí sa na dlhodobo udržateľné podnikanie. Jeho firma INFOTECH sa zaoberá vývojom zákazkového softwaru už 18 rokov, najnovšie ponúka systémy na optimalizáciu pohybu zamestnancov a techniky vo výrobných podnikoch a skladoch. V roku 2014 rozbehol programátorský krúžok pre intelektovo nadané deti a Slovenský technologický inštitút. Kurzami organizovanými STI prešlo za 3 cykly niekoľko stoviek absolventov, z ktorých mnohí nastúpili na stáže a do zamestnania v participujúcich firmách, prípadne získali odporúčací list.

 

   

Adam Šepetka

Generálny riaditeľ, JA Slovensko

Adam Šepetka spolupracuje s Junior Achievement Slovensko (JA Slovensko) od roku 1997. Pôsobí ako učiteľ odborných ekonomických predmetov, metodik, lektor kontinuálneho vzdelávania pre učiteľov základných a stredných škôl. Je autorom rôznych publikácií z oblasti podnikateľského a finančného vzdelávania. Od roku 2014 zastáva funkciu generálneho riaditeľa JA Slovensko, n.o.
Počas celej svojej profesionálnej kariéry sa venuje podnikateľskému, ekonomickému a finančnému vzdelávaniu a ich začleneniu do slovenského vzdelávacieho systému na všetkých úrovniach, od základných až po vysoké školy. Je členom rôznych odborných komisií pôsobiacich na národnej i medzinárodnej úrovni.

 

   

Patrik Pauko

Happy Business Element, People Elements, s.r.o. 


Milujem spolu s Vami tvoriť riešenia, ktoré fungujú a z ktorých máme radosť. Do nich často prinášam poznatky z pozitívnej psychológie, ako aj behaviorálnej ekonómie a hlavne z praxe rôznych projektov. Okrem toho si užívam, keď môžem ľudí nachytať pri úspechu.
Teším sa, keď spoločne realizujeme experimenty a overujeme v praxi, čo z výskumov a mýtov naozaj funguje na Slovenku. Práve si overujem, ako 15 minútovou aktivitou dokáže tréner zvýšiť využitie poznatkov v praxi. 
Viac informácií o mne a mojej práci Vám určite radi povedia vo viac ako 80 významných spoločnostiach na Slovensku.

 

 

 

Mediálni partneri
Hlavní partneri
Partneri