Up vyvíja platobné systémy a digitálne riešenia, ktoré zlepšujú životaschopnosť firiem a samospráv, ako aj každodenný život zamestnancov a občanov. Zároveň ponúkajú slobodu výberu a používania. Up je medzinárodná družstevná skupina, ktorej nezávislosť zaisťuje vyvážené a dôverné vzťahy s obchodnými partnermi. V Up pracuje 3600 zamestnancov, ktorí pôsobia v 20 krajinách sveta. V roku 2018 dosiahol obrat skupiny Up 532 miliónov eur. Up na Slovensku inovatívnym spôsobom zjednodušuje systém stravovania, motivácie, odmeňovania zamestnancov. Poskytuje optimálne riešenia v oblasti personálneho riadenia, zamestnaneckých benefitov, správy firemných nákladov prostredníctvom svojich produktov: Up Jedálny kupón (v elektronickej aj papierovej forme), Up Nápojový kupón, Up Darčekový kupón, rekreačný poukaz Up Rekrea, Up palivová karta. Spoločnosť aktívne rozvíja služby pre akceptačné miesta (portál Don Appetit, Up Partner) a je lokálnym veľvyslancom solidárnej a sociálnej ekonomiky (Up Sociálny kupón). Nadácia Up podporuje každoročne dobročinné projekty, ktoré sú v súlade s hodnotami a poslaním spoločnosti.

Kontaktná osoba:

Mgr. Clara Csóková Hrabovec

HR manažérka

chrabovec@up-slovensko.sk

Ako vyštudovaná právnička, ktorá veľmi rýchlo pochopila že paragraf je lepším nástrojom než cieľom, tesne po ukončení štúdia zmenila kariérne zameranie o 180 stupňov. Svoju veľkú lásku objavila v Recruitmente, ktorý je pre ňu do dnes srdcovou záležitosťou. Cez náborové agentúry a vrcholový Headhunting napokon zakotvila na internom HR. Od roku 2016 pôsobí ako HR Manažérka so všeobecným záberom na všetky odvetvia ľudských zdrojov.

Prečo ste sa rozhodli stať súčasťou nás HRcomm-ákov?
HRcomm považujeme za združenie profesionálov, ktoré najlepšie mapuje, odráža a vystihuje vývoj, trendy a skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov. Riadenie ľudských zdrojov v našej firme je ovplyvňované francúzskou kultúrou, hodnotami a prístupom. Veríme, že členstvo v HRcomm nám  pomôže nastavovať zrkadlo k našej internej politike ľudských zdrojov a zároveň, keďže mnohé naše produkty a služby sú zamerané práve na oblasť HR ovplyvní aj naše inovácie v tejto oblasti.

Čo chcete pre HR komunitu urobiť?
Mnohé naše produkty a služby používajú práve oddelenia ľudských zdrojov. Či už hovoríme o stravovacích kartách, benefitných poukážkach a programoch a/alebo teraz aktuálnych rekreačných poukazoch - tieto produkty boli vytvorené ako odpoveď na potreby trhu – najčastejšie práve potreby ľudských zdrojov. V prvom rade chceme HR komunitu aktívne počúvať – jej potreby inovácie, nových nástrojov do oblasti riadenia ľudských zdrojov, skúsenosti s efektívnosťou zvolených ciest a následne preniesť tieto poznatky do reality našich produktov a služieb tak,  aby čo najlepšie napĺňali očakávania ich používateľov.

S akými témami sa chcete s nami podeliť?
Skupina Up pôsobí aktuálne v 20-tich krajinách. Jej zakladateľská spoločnosť je vo Francúzsku a práve francúzska kultúra a postoje v oblasti ľudských zdrojov sú homogenizované naprieč celou skupinou. Rovnosť a spravodlivosť sú dve z piatich základných hodnôt skupiny Up a na ich dodržiavanie je kladený veľký dôraz. Naša firemná kultúra nám rovnako umožňuje robiť veci inak – s dôrazom na vyváženosť pracovného a osobného života zamestnancov. Domnievame sa, že práve táto oblasť ako aj motivácia zamestnancov sú témy, ktoré môžeme priniesť a našimi skúsenosťami obohatiť diskusiu v HRcomm.