HRcomm & TA3 konferencia: Human Capital 2024
| 8:15 - 9:15 |
Registrácia účastníkov |
|
| 09:15 – 09:30 |
OTVORENIE KONFERENCIE moderátorka konferencie: Ľudmila GUERIN │Prezidentka HRcomm; Group Sales & HR Director, ZľavaDňa, Foxoboxo |
|
| 09:30 - 10:30 | PANEL 1 - Harmonizácia, ľudia a technológie: kde sme dnes a smer, ktorým kráčame v blízkej budúcnosti? | |
| V modernom svete sa technológie stávajú neoddeliteľnou súčasťou každodenného života, a HR nie je výnimkou. Táto diskusia si kladie za cieľ preskúmať súčasný stav a budúcnosť technologických inovácií v oblasti ľudských zdrojov. Pozvali sme si do panelovej diskusie kvalifikovaných odborníkov v oblasti HR a technológií, aby diskutovali o súčasných trendoch a budúcich perspektívach využitia umelej inteligencie (AI) a ďalších technologických nástrojov v HR procesoch. Otvoríme témy ako sú nové prístupy k náboru, rozvoju a udržiavaniu talentov pomocou technológií, budúcnosť personalizovaných a adaptívnych technologických riešení v HR, či vplyv automatizácie na zamestnancov a ich pracovné role. Táto diskusia prinesie zamyslenie sa nad súčasným stavom a budúcich možností v oblasti AI a technológií v HR. Zároveň sa vieme inšpirovať, ako môžu technologické inovácie posilniť ľudské procesy a prispieť k celkovému úspechu organizácií v dnešnom dynamickom pracovnom prostredí. | ||
|
Lukáš BAKOŠ │Managing Director, Maxman Consultants
|
||
| José KADLEC │Spoluzakladateľ holdingu GoodCall a autor HR ROBO SAPIENS | ||
| Informácie o ďalšom hosťovi doplníme čoskoro... | ||
| 10:50 - 11:50 |
PANEL 2 - Navigácia novým Leadershipom: Leadership vo firmách dnes |
|
| Súčasná doba prináša nové výzvy pre vedenie a riadenie vo firemnom prostredí. Táto panelová diskusia sa bude zameriavať na zvýraznenie dôležitosti líderstva vo firmách v súčasnom rýchlo meniacom sa svete. TOP manažéri budú zdieľať svoje skúsenosti a perspektívy na to, ako sa vedenie prispôsobuje novým trendom a technológiám, ako napríklad digitalizácii, globalizácii a zmenám v pracovnom prostredí. Určite sa dotkneme tém, aké sú kľúčové zručnosti a vlastnosti moderného lídra, implementácia inkluzívneho vodcovstva a rozmanitosti v pracovnom prostredí. A v neposlednom rade otvoríme aj tému ohľadne stratégie na podporu rozvoja nových lídrov a budovanie talentov, či riadenie a motivácia tímu v prostredí neistoty a zmeny. Diskusia pozvaných manažérov poskytne účastníkom príležitosť vypočuť si a inšpirovať sa o najnovších trendoch a osvedčených postupoch v oblasti líderstva, ako aj zdieľať svoje vlastné skúsenosti a názory na túto kľúčovú tému. | ||
| František BANÍK │ CEO, Banik a syn | ||
| Roman VAVRÍK │ Generálny riaditeľ, SWAN | ||
| Jan SVOBODA │CEO, Televízia TA3 | ||
| 11:50 – 13:05 | Obedová prestávka | |
| 13:05 – 14:05 |
PANEL 3 - Starostlivosť, Srdce, Peniaze a Úspech: emocionálna, či finančná hodnota strategického Wellbeingu vo firmách |
|
| V dnešnej rýchlo meniacej sa dobe a spoločnosti je dôležité sa zastaviť a položiť otázku: Prečo je starostlivosť o blaho zamestnancov tak kľúčová? Prečo je téma wellbeingu rovnako dôležitá ako téma obchodného plánu? Táto diskusia sa snaží objaviť hĺbku a význam, ktorú má strategický wellbeing vo firmách, a prečo je táto starostlivosť o duševné a fyzické zdravie zamestnancov kľúčová pre dlhodobý úspech organizácií. Skúsime si zodpovedať otázky aký je vplyv emocionálneho wellbeingu na výkon a produktivitu zamestnancov? Aká je úloha vedenia pri podpore wellbeingu a tvorbe kultúry starostlivosti, aké sú dnes vo firmách iniciatívy a programy podporujúce duševné zdravie zamestnancov a prečo vyzývame a otvárame dôležitosť diskusie o implementácii strategického wellbeingu vo firmách? | ||
| Michal BODOCKÝ │ General Manager, BDM & Operations, DSV Solutions Slovakia | ||
| Informácie o ďalších hosťoch doplníme čoskoro... | ||
| 14:25 – 15:25 | PANEL 4 - Koniec vzdelávania vo firmách: zastaraný koncept alebo stále aktuálny? | |
| Je vzdelávanie vo firmách len minulosťou, ktorá nám už nepomôže v dnešnej rýchlo meniacej sa globálnej ekonomike? Alebo je to stále neoddeliteľná súčasť rozvoja zamestnancov? Táto diskusia sa pohráva s kontroverznou myšlienkou, že vzdelávanie v tradičnom zmysle už možno nemá miesto v modernom pracovnom svete. Naši hostia budú diskutovať o tom, či je možné, že vzdelávanie vo firemnom prostredí je len plytvaním času a zdrojov alebo či je stále nevyhnutnou súčasťou investícií do ľudského kapitálu. Budú hovoriť o rôznych prístupoch k vzdelávaniu a jeho budúcnosti, zameriame sa na otázky, či a ako môžeme prispôsobiť vzdelávanie potrebám moderného pracovného trhu? Aké sú najnovšie trendy v oblasti vzdelávania a aký vplyv majú na budúcnosť pracovného trhu? Ako môžeme efektívne zhodnotiť a merateľne vyhodnotiť efektívnosť investícií do vzdelávania? Táto diskusia pozýva účastníkov k otvorenému a kritickému uvažovaniu o budúcnosti vzdelávania vo firmách a k zváženiu alternatívnych prístupov k rozvoju zamestnancov v 21. storočí. | ||
| Diana LOKERE │ Chief People & Culture Officer, Kempelen Institute of Intelligent Technologies | ||
| Zuzana VINKLEROVÁ │ Prokuristka, Vedúca rezortu Spolupracovník, Regionálna vedúca, dm drogerie markt | ||
|
Jaroslav GRYGAR | Konateľ a Senior Manažér HR & EMEA WEEC, BEKO Europe |
||
| 15:25 – 15:40 |
UKONČENIE KONFERENCIE moderátorka konferencie: Ľudmila GUERIN │ Prezidentka HRcomm; Group Sales & HR Director, ZľavaDňa, Foxoboxo |
|
Organizátor si vyhradzuje právo na zmenu v programe podujatia.
