HRcomm & TA3 konferencia: Human Capital 2024
 |
Michal BAČA Psychológ, kouč a konzultant │Psychologickesluzby.sk
Michal sa 20 rokov venoval rozvoju a vzdelávaniu manažérov a zamestnancov v medzinárodných spoločnostiach, pričom sám má aj viaceré manažérske skúsenosti. V rámci tejto práce sa zameriaval okrem iného aj na formovanie firemnej kultúry a bezpečného prostredia a na rozvoj talentu v organizáciách. Po 20 rokoch sa vrátil k psychologickej praxi a v súčasnosti poskytuje individuálne psychologické konzultácie, koučing a mentoring v oblasti osobného rozvoja. Vďaka psychoterapeutickému vzdelaniu sa v rámci individuálnej práce zameriava aj na riešenie hlbších osobných tém, ktoré môžu mať vplyv na pracovný výkon, životnú rovnováhu, či prežívanie hodnotných vzťahov. V rámci Ligy za duševné zdravie pripravuje vzdelávacie programy zamerané na oblasť duševného zdravia.
|
|
 |
Lukáš BAKOŠ Managing Director | Maxman Consultants
Lukáš je psychológ, manažér a pedagóg, ktorý kombinuje podnikanie a prácu v biznise s učením budúcich biznis psychológov na Univerzite Komenského.
|
|
 |
František BANÍK
CEO / neformálne SYN:) | Banik a syn
Druhá generácia rodinnej montážnej firmy v oblasti technického zariadenia budov. Intuitívnymi krokmi som prebudoval klasicky riadenú organizáciu na samoriadiacu, s agilným prístupom, otvoreným účtovníctvom, podielom na zisku až po montérov. Dnes sme úplne horizontálna firma bez stredného manažmentu. Všetky problémy vedia vyriešiť zamestnanci na základnej a jedinej úrovni riadenia.
|
|
 |
Michal BODOCKÝ General Manager, BDM & Operations | DSV Solutions Slovakia
|
|
 |
Martin CÍGLER CEO | Seyfor
Martin je český podnikateľ, ktorý založil jednu z najúspešnejších IT firiem v Európe. Spoločnosť Seyfor na trhu pôsobí od roku 1990, kedy vznikla pod názvom Cígler Software. V rokoch 2017–2022 pôsobila pod značkou Solitea. Pod Martinovým vedením sa Seyfor stal jedným z najinovatívnejších výrobcov informačných systémov v Čechách a na Slovensku, pričom celkovo obsluhuje zákazníkov v 38 krajinách sveta. Spoločnosť sa zameriava na vývoj a distribúciu účtovných, informačných, pokladničných a personálnych programov. Martin Cígler je stále jedným z vlastníkov spoločnosti popri slovenskej private equity spoločnosti Sandberg Capital. Je držiteľom viacerých významných podnikateľských ocenení. Martin je milovníkom fotografovania a ako člen sprievodnej posádky sa zúčastnil aj niekoľkých Rallye Dakar.
|
|
 |
Jaroslav GRYGAR Senior Manager, Business HR & WEEC | BEKO Europe
Jaroslav vyštudoval obchodnú administratívu na City University of Seattle a operatívny manažment na Vysokej Škole Manažmentu v Trenčíne. Špecializuje sa na oblasť zodpovedného podnikania (CSR/ESG), o čom svedčí aj významné ocenenie Via Bona Slovakia 2010 pre malé a stredné podniky, Via Bona Slovakia 2019 v kategórii Skvelý zamestnávateľ, Via Bona Slovakia 2022 v kategórii Zodpovedná veľká firma a ocenenie v oblasti ekonomickej inklúzie v rámci udeľovania Ceny ministra zahraničných vecí USA pre výnimočné spoločnosti (ACE). Od roku 2014 Jaroslav úspešne pôsobí v spoločnosti Beko Europe (Whirlpool Slovakia) na pozícii Konateľa spoločnosti a Senior Manažéra Ľudských Zdrojov, kde zodpovedá za úsek ľudských zdrojov a za WEEC (Európsku Odborovú Komisiu Beko Europe). Jaroslav pôsobí od roku 2021 v HRcomm na pozícii Viceprezidenta pre zahraničné vzťahy, domáce aktivity a sponzoring.
|
|
 |
José KADLEC Spoluzakladateľ holdingu GoodCall a autor HR ROBO SAPIENS
José je spoluzakladateľom spoločností GoodCall, Recruitment Academy a Datacruit. Má skúsenosti ako softvérový inžinier, začínal ako netradičný LinkedIn headhunter, ktorý napísal knihu People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment a HR ROBO SAPIENS: Decoding Artificial Intelligence for Modern Recruitment and HR Marketing a stal sa prvým oficiálne certifikovaným LinkedIn profesionálom v regióne CEE. Okrem rozvoja vlastného biznisu školí a konzultuje témy digitálneho náboru s miestnymi a globálnymi talent acquisition tímami spoločností, ako sú IBM, Disney, Zalando, Cisco atď. Je tiež moderátorom HR podcastu Nelidské zdroje.
|
|
 |
Peter KRIŽAN CEO | PERSONALITY Headhunting & Recruitment a TOP HEADS Interim manažment
V roku 2006 sa Peter rozhodol zmeniť pracovné zameranie a zo zamestnania v retaile prešiel do podnikania, s cieľom pomáhať firmám mať kompetentných ľudí. V roku 2014 rozšíril svoje aktivity aj o projekt TOP HEADS - rýchly prenájom manažérov. Peter verí, že ľudia sú aktívom firiem, ktoré treba spravovať a neustále zlepšovať. Spolu s PERSONALITY a TOP HEADS teamom cca 25 ľudí obsadzujú kľúčové pozície v domácich aj medzinárodných firmách na Slovensku a v Českej republike. V posledných rokoch sa venuje rozširovaniu biznisu do zahraničia, a taktiež v rámci business consultingu radí firmám, ako napredovať a transformovať ich ciele do každodenného života. Športuje, podporuje ľudí v tíme, venuje sa biznisu aj súkromnému životu, a rád odovzdáva skúsenosti ďalej. Podľa neho budú úspešní tí, ktorí majú schopnosť pochopiť súvislosti, vyhodnotiť ich ale najmä aplikovať.
|
|
 |
Diana LOKERE Chief People & Culture Officer | Kempelen Institute of Intelligent Technologies
|
|
 |
Jozef SZABO Generálny riaditeľ │ TOI TOI & DIXI
S prácou v manažmente slovenských a zahraničných spoločností má Jozef viac ako 20 ročné skúsenosti. Pôsobil ako CEO v obchodných aj výrobných spoločnostiach na Slovensku, v Čechách a v Rumunsku. Svoje praktické skúsenosti využil neskôr aj pri práci biznis konzultanta, kde jeho špecializáciou bolo zvyšovanie kvality manažmentu a obchodu. Od roku 2015 pôsobí na pozícii generálneho riaditeľa v spoločnosti TOI TOI & DIXI, sro., kde sa okrem iného začal aktívnejšie zaoberať aj HR témami zameranými na prácu so zamestnancami vo výrobnej sfére. Aktuálne začal pôsobiť ako Area manager v rámci holdingu TOI TOI & DIXI Goup pre krajiny Slovensko, Chorvátsko, Slovinsko a Maďarsko.
|
|
 |
Roman VAVRÍK Generálny riaditeľ | SWAN
Roman vyštudoval strategický manažment na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave a obchod na Webster University vo Viedni. V roku 2007 nastúpil ako konzultant pre stratégiu do spoločnosti Slovak Telekom, a. s. O tri roky neskôr sa stal vedúcim tímu korporátnej stratégie. Od roku 2012 sa stal vedúcim marketingového oddelenia pre B2B segment. Zároveň zodpovedal za vývoj nových produktov, rozvoj obchodu a riadenie kľúčových projektov v oblasti ICT, cloudových a M2M služieb. V roku 2014 nastúpil Roman na pozíciu riaditeľa marketingu a predaja v dcérskej spoločnosti DIGI Slovakia, v ktorej ako člen výkonného manažmentu zodpovedal za obchodné výsledky, definovanie a implementáciu obchodnej stratégie v oblasti rezidenčných služieb (televízie a internetu pre domácnosti). V spoločnosti SWAN pôsobil Roman ako poradca predstavenstva a vo februári 2019 bol vymenovaný za generálneho riaditeľa, kde pôsobí dodnes.
|
|
 |
Zuzana VINKLEROVÁ Prokuristka, Vedúca rezortu Spolupracovník, Regionálna vedúca | dm drogerie markt
Zuzana je regionálna vedúca, rezortná vedúca a členka vedenia v spoločnosti dm drogerie markt Slovensko. Počas svojho 25-ročného pôsobenia bola Zuzana pri realizácii rôznych národných a medzinárodných projektov, ktoré prispeli nielen k rozvoju spoločnosti ale aj spolupracovníkov. Ako rezortná vedúca ľudských zdrojov zodpovedá za tvorbu a koncepciu vzdelávania spolupracovníkov v dm. Popri svojej práci sa stala spoluzakladateľkou v organizácii CARDO, kde sa venuje šíreniu povedomia o dobrovoľníctve a každoročne organizácii podujatia Dobrovoľník roka. Získala magisterský titul v odbore právo na Paneurópskej vysokej škole v Bratislave. Vo svojom voľnom čase ju baví interiérový dizajn, ktorý využila pri zriaďovaní súčasných priestorov rezortu.
|
