fb in
+421 2 5564 2471ico_phone
ODPORÚČAME

Projekt To dá rozum, ktorého partnerom je HRcomm, momentálne získava kvantitatívne dáta o príprave absolventov pre trh práce z pohľadu škôl ako aj samotných študentov. Výskum nadväzuje na zisťovanie potrieb zamestnávateľov realizovaný v októbri a novembri 2017.

 >>

Predstavte si, že by ste vedeli pomocou herného dizajnu vytvoriť lepšie služby, produkty a angažovanejších kolegov či kandidátov. Prečo a ako sa oplatí nazerať na herný dizajn ako na novú metodiku pre HR?

 >>

#Chopok2 už má svoje meno! Chceli sme do názvu vložiť všetko, srdce ♥️ aj skúsenosti ????, veríme, že sa nám to podarilo: "Návrat do budúcnosti: spolu tvor(í)me vzdelávanie." Nový a zaujímavý koncept konferencie (nielen) pre “vzdelávačov“. Viac informácií a prihlášku nájdete na www.hrcomm.sk/chopok2

 >>

V dňoch 22. - 23. marca 2018 sme spolu so 180 účastníkmi opäť strávili dva úžasné dni v Demänovskej doline na konferencii #Chopok1. Viac info www.hrcomm.sk/chopok1.

 >>

Opäť tu máme nové číslo newslettera HRcomm. Pozrieť si ho môžete v sekcii Novinky - Newsletter. Prajeme príjemné čítanie :)

 >>

Nechce sa vám? Ani mne sa nechcelo... a nie raz, každý to asi poznáme a máme tisíce príkladov, kedy sa nám niečo nechcelo. To však neplatí pre tento článok, aj keď timing bol celkom tesný, stihol som to. Prečo? Lebo sa mi chcelo a bavilo ma to.

 >>

1. The Accelerator - Speed is of utmost importance. HR can help to accelerate processes and decision making. The pace in most organisations is too slow. The year is still the most important planning building block. HR can do a lot to help to increase the speed. Hire speedy persons.

 >>
   
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 10 | 15 | 19