fb in
+421 2 5564 2471ico_phone
Konferencia Chopok Nr. 2: Digitálne vzdelávanie – výzva, luxus alebo nevyhnutnosť?

1. DEŇ |  6. JÚN 2019 (štvrtok)

 

 08:00 – 09:00

Registrácia účastníkov

 

 

09:00 – 09:30      

OTVORENIE KONFERENCIE

Barbora SLIVKOVÁ │ HR Site Lead, Amazon /Slovakia/

moderátori: Patrik PAUKO │ Happy Business Element, People Elements

Barbora SLIVKOVÁ │ HR Site Lead, Amazon /Slovakia/

 

 

09:30 – 10:10

Ako byť partnerom pre biznis a ich požiadavky?

Dušan ŠEMRINEC │ Partner, Art of Change Slovensko

 

Mnohé HR a vzdelávacie tímy si už dlho prajú byť partnerom pre biznis. Ale ako to dosiahnuť, čo pre to spraviť? Ukážeme si, ako jednoduché techniky a otázky využívané v B2B vzťahoch pomôžu pri skúmaní potrieb interných klientov. Zároveň uvidíte, ako pre biznis môže vyzerať komplexný rozvojový program zameraný na výsledky a reálnu zmenu chovania v praxi – teda ako napĺňať sľub partnerstva, ktorý pri ladení zadania dávame.

 Čo konkrétne bude obsahom prezentácie?

  • Prečo to všetko robiť – pravidlo 70-20-10 a prečo samotný tréning často nefunguje?
  • Zisťovanie cieľov a výziev interného klienta pri preberaní zadania pre tréning, e-learning, či iné aktivity.
  • Poznanie interného klienta a vytváranie proaktívnych riešení do budúcnosti.
  • Case-study komplexného rozvojového projektu a aplikácie pravidla 70-20-10 – od zistenia potrieb až po implementáciu do praxe, vrátane využitia e-vzdelávania ako dôležitej súčasti rozvoja.

 

 

10:10 – 10:50 

Čoskoro doplníme

 

 

10:50 – 11:20

Coffee break

 

 

11:20 – 12:00

Ako možno využiť technológiu VR vo firemnom vzdelávaní?

Kateřina KOVÁŘOVÁ │ vedúca oddelenia Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, ArcelorMittal Ostrava

Tomáš PĚTVALDSKÝ │ vedúci oddelenia Bezpečnosti práce, ArcelorMittal Ostrava

 

  • Šanca pre zamestnancov rozvíjať digitálne zručnosti.
  • Praktické využitie virtuálnej reality v školení bezpečnosti práce.
  • Zvyšovanie povedomia zamestnancov o pracovných rizikách a opatreniach na ich minimalizáciu.

 

 

12:00 – 13:00

PANELOVÁ DISKUSIA

 

 

13:00 – 14:30

Obed

 

 

14:30 – 17:30

 

(15:50 16:10

coffee break)

Workshopy a Business Stage sa budú po prestávke opakovať!

BUSINESS STAGE: spoločnosti a startupy v dvoch blokoch predstavia HR aplikácie, produkty a nové nástroje, o ktorých sa oplatí vedieť.

 

 

14:40 – 15:50

WORKSHOPY + BUSINESS STAGE

 

WORKSHOP 1

 

Digitálny nezmysel - ako sa mu vyhnúť?

Elena URBANOVÁ │ Senior Experience Designer, e-learnmedia

Matúš KOTHAJ │ Learning Experience Designer, e-learnmedia

 

Praktický návod, ako sa posunúť od elektronickej učebnice ďalej a využiť plný potenciál digitálneho vzdelávania. Tak, aby bolo relevantné a zaujímavé pre zamestnancov a zároveň prinášalo ovocie v podobe reálnych biznis výsledkov. Na workshope sa dozviete, ako pracovať s metódou Action mapping, ktorú budete môcť okamžite aplikovať vo svojom nadchádzajúcom projekte.

 

WORKSHOP 2

 

Ako vytvárať motivačnú atmosféru a naozajstný engagement aj v digitálnom veku?

Martin KALENDA │ Senior Consultant, konateľ, Image Lab

Daniela KRÍŽIKOVÁ │ Managing Director, Senior Consultant, Image Lab SK

 

  • Čo vlastne ovplyvňuje úspech firiem?
  • 3 nové roly managementu.
  • Ako vytvárať motivačnú atmosféru vo firmách - v jednoduchosti je krása.
  • Neuropsychológia motivácie.
  • Ako zvládať pasívne rezistenciu.
  • Workshop hrou alebo engagement zážitkom.

 

BUSINESS STAGE

 

HR na prahu automatizácie

Peter BALCO │ Solution Design Architect, Atos IT Solutions and Services

 

Trhy neustále hovoria o potrebe zvyšovania produktivity. Odpovedal niekto niekedy, kde sú  limity na tieto požiadavky? Vieme zodpovedať priamo na túto otázku, alebo poznáme riešenia za účelom  splnenia stále sa navyšujúcich výkonnostných ukazovateľov?  Výroba alebo sektor komerčných služieb reagujú na túto situáciu prirodzene nahradzovaním manuálnej práce implementovaním  IT riešení, automatizáciou alebo  robotizáciou. Čo na to ľudské zdroje? Je možné dnešnú prácu zamestnancov ľudských  zdrojov automatizovať, je možné do nej implementovať prvky umelej inteligencie?  My tvrdíme že áno!

 

Process Communication Model ®

Marián DUBJEL │ Managing Director, MD Training & Consulting

 

PCM dokáže predpovedať ľudské správanie vystavené stresovým podmienkam. Využijete ho pri budovaní tímu, predchádzaní a riešení konfliktov v tíme ako aj pri riadení ľudí.

 

Speexx - Efektívny rozvoj cudzojazyčných komunikačných zručností v digitálnom veku

Dávid KRIŽAN │ Sales Manager, e-learnmedia

 

Predstavte si individuálne jazykové vzdelávanie šité vám na mieru, osobných lektorov, silnú komunitu a prístup k vzdelávaciemu obsahu kedykoľvek, kdekoľvek a na akomkoľvek zariadení. Kombinácia flexibilného online jazykového vzdelávania a živého tréningu komunikačných zručností s native spíkrom vo virtuálnej triede. Simply, perfect blend. Speexx

 

Ako využiť ženský potenciál?

Lucia ŠTELLEROVÁ │ Board Member, AjTy v IT

 

  • Skrytý potenciál priamo u Vás vo firme? 
  • Ako z Vašich zamestnankýň urobiť technologicky zdatné odborníčky? 
  • Doba digitalizácie, automatizácie a prínos takýchto žien v akomkoľvek segmente.

 

The Adoption Readiness Tool (ART)

Anna Marie JUPP Lead Solution Consultant, Professional Services EMEA, Micro Focus / EDU Trainings

 

The Adoption Readiness Tool, or ART for short, has a powerful authoring capability which allows the subject matter expert to create digital content rapidly and deploy this across an organization efficiently. Enabling employees using digital content will help an organization to quickly educate their users in a cost effective and agile manner, whilst eliminating knowledge gaps, increasing software adoption and maximizing the investment made in software solutions. We will show you via a live demonstration how to create quality process guides, interactive simulations, and videos with virtually no additional effort and embed these in course modules with existing documentation easily. Then we will show you the finished result that we will be consumed by your end users so you can see the process from start to finish, in a lot less time than you would think!

 

 

15:50 – 16:10       

Coffee break

 

 

16:10 – 17:30

WORKSHOPY + BUSINESS STAGE (opakovanie)

 

 

od 17:30

Voľný program (čas na wellness, prechádzku)

 

 

19:00 –  21:00

Večera

 

 

od 21:00

Večerný networking

 

2. DEŇ |  7. JÚN 2019 (piatok)

 

09:00 – 09:40

Ako vystavať inovatívne tímy a prototypovať nápady v digitálnej dobe?

Baška KLIMEK │ Project Leader & Labmaster AppsLab, Butterfly Effect

Paula SETNICKÁ │ People Partner, Pixel Federation

 

Chcete inovovať firmu? Opýtajte sa recepčnej, ako na to, naučte prototypovať svoje myšlienky každého zamestnanca firmy, aj pani upratovačku a zahoďte predsudky, že digitálnym nástrojom sa rozumejú len vyštudovaní programátori a vy nie ste technický typ. V digitálnej dobe musí byť technický typ každý. Dobrá správa je, že je to o zmene myslenia, nie o rokoch štúdia. V príspevku sa budeme venovať tomu:

  • Ako podporiť malé aj veľké inovácie v prostredí firmy zmenou v stavbe tímov.
  • Ako sa dá myšlienka ľahko prototypovať a validovať vďaka digitálnym nástrojom.
  • Ktoré nové zručnosti by sme mali učiť našich zamestnancov v digitálnej dobe.

 

 

09:40 – 10:20

Learn 2 Grow – cesta k samo-rozvíjajúcej sa organizácii

Irina BOLOTOVA │ Group Talent Manager, Regional HR Manager for EE, Spain,  SA Eurofit Group

 

  • Ako sme zavádzali learning management systému v automotive.
  • Na koho sme hodili zodpovednosť za rozvoj zamestnancov.
  • Ako sme akcelerovali náš talent manažment program.
  • Tipy, triky a aj to čo zažiť nechcete.

 

 

10:20 – 11:00

Coffee break

 

 

11:00 – 11:40

Svet banky a digitálne vzdelávanie

Ľubica GARAJOVÁ │ manažérka Oddelenia vzdelávania a rozvoja, ČSOB Finančná skupina

 

  • Ako zefektívniť vzdelávanie prostredníctvom e-learningov? 
  • Online vzdelávanie a nástup nového zamestnanca. 
  • Vzdelávanie formou webinárov. 
  • Rozvoj a video. 
  • Digitalizácia vzdelávania verzus vzdelávanie o digitalizácii. 
  • Mäkké zručnosti a online vzdelávanie áno, či nie? 
  • Novinky v oblasti digitálneho vzdelávania. 

 

 

11:40 – 12:20

Digitálne technológie v systéme vzdelávania Orangeu Slovensko

Svetozár STYK │ Product & Services Training Manager, Orange Slovensko

 

Telekomunikačný segment čelí posledné roky nebývalým výzvam. Tempo inovácií sa zrýchľuje, tlak na rýchlosť, efektivitu, alebo zavádzanie agilných spôsobov fungovania projektových tímov rastie, a oblasť vzdelávania sa tým samozrejme mení tak isto. Podpora a rozvoj správnych zručností, alebo oblasť obrovského množstva vedomostí, ktoré dnes musia ľudia zvládnuť, vytvára živnú pôdu na hľadanie nových foriem vzdelávania, aj kombinácie správnych nástrojov, ktoré v tom vedia pomôcť. Ako sa s týmito témami vysporiadame v slovenskom Orange-i, si povieme na konferencii Chopok.

 

 

12:20 – 13:00

ZÁVER A UKONČENIE KONFERENCIE

 

 

13:00 – 14:00

Obed