Well-being week with HRcomm: Why mental health awareness is important for leadership?
 |
Andrea VADKERTI Executive Leadership Coach
Andrea je na Slovensku a v Čechách známa ako úspešná žena dvoch profesií. 25 rokov zasvätila práci televíznej moderátorky a verejnosť si ju pamätá ako moderátorku hlavných správ televízie Markíza. Neskôr autorsky viedla a moderovala prvú dennú talkshow na verejnoprávnej STV a novinárskymi cenami ocenenú reláciu Portrét na spravodajskej stanici TA3. Sila otázok predurčuje hĺbku odpovedí. Týmto krédom sa Andrea riadi aj po odsťahovaní do zahraničia vo svojej druhej kariére konzultantky a executive koučky. Akreditovaná koučka ICF s doktorátom z aplikovaných neurovied na Singapurskej univerzite sa venuje poslednú dekádu neurokoučovaniu lídrov a výkonnostnej kalibrácii talentov tímov. Život v zahraničí jej umožnil vybudovať si globálnu klientelu a získať špičkových mentorov v oblasti neurobiológie. Pretrvávajúca vysoká dôvera na Slovensku jej zasa otvorila príležitosti koučovat reformátorov, našich najlepších športovcov a zopár vedomých politických lídrov. Andrea je mamou troch detí, jej vášňou je skúmanie ega. O egu vodcov píše knihu a vedie podcast Leadership dialogues.
|
 |
Petra ZORVAN HUDECOVÁ Brain-based coach, Trainer & Consultant
Petra koučuje na základe fungovania mozgu a neurovied (Brain-based) a je medzinárodne certifikovaná austrálsko-americkým inštitútom NeuroLeadership Institute™ a aj International Coach Federation (ICF). Jej spôsob koučovania je obzvlášť vhodný pre logicko-analytických ľudí, ktorí majú radi jasnosť a logiku. Okrem koučovania trénuje nových koučov a manažérov, je mentorkou pre seniorných koučov a taktiež hodnotiteľkou v rámci NeuroLeadership Group. Väčšiu časť jej klientov tvoria vrcholoví športovci, s ktorými pracuje na ich mentálnom tréningu. „Vždy viem, čo prečo robím a som schopná to koučovanému vysvetliť tak, aby rozumel procesu a dôveroval mu. Stačí trochu poznať svoj mozog a život je potom o niečo jednoduchší a zrozumiteľnejší. Mojim cieľom je napomáhať ľuďom tak, aby si po čase dokázali pomôcť sami. To, že spoznajú svoj mozog im dáva nad sebou veľkú moc a mať seba pod kontrolou je kľúčom k zmene, ktorú chcú.“
|
 |
Zuzana REĽOVSKÁ Leadership Coach & Organizational Consultant
Zuzana má viac ako 15 rokov skúseností z personalistiky. Pôsobila v medzinárodných IT korporáciách a ako Senior Leadership Consultant v spoločnosti Korn Ferry Hay Group. Venuje sa rozvíjaniu potenciálu jednotlivcov, tímov a organizácií, vytvára a lektoruje programy pre rozvoj líderstva. Pomáha firmám nastaviť a implementovať efektívnu stratégiu založenú na hodnotách a vízii. Vyše 10 rokov koučuje a naďalej sa s vášňou vzdeláva v rôznych prístupoch v koučingu. Do biznisu prináša holistický prístup k človeku a líderstvu, pri ktorom je dôležité zvyšovanie, či prehlbovanie sebavedomia, konanie a rozhodovanie v súlade s vlastnými hodnotami a víziou.
|
 |
Miroslava RYCHTÁRECHOVÁ Head of Country People Operation Manager │TESCO Stores SR
Miroslava je prevádzkovou personálnou manažérkou v spoločnosti Tesco Stores SR. Spolu so svojím tímom sa venuje vytváraniu dobrého miesta pre prácu pre viac ako 9 000 kolegov na obchodoch a centrálnej kancelárii. Má 20 rokov skúseností z oblasti budovania funkčných tímov pri otváraní siete Hypermarketov, tvorby stratégie riadenia ľudských zdrojov a personalistiky. Prešla rôznymi manažérskymi pozíciami, venovala sa tréningu a rozvoju zamestnancov a riadeniu projektov. Práve projekt Tesco Anjel – pomoc kolegom v núdzi je jej doposiaľ najväčšia motivácia a inšpirácia v tom, že aj malá pomoc môže mať veľký význam. |
 |
Ján MENKYNA Founding Partner │ Menkyna & Partners Management Consulting
Ján je spoluzakladateľom spoločnosti Menkyna & Partners a disponuje 25 ročnou poradenskou skúsenosťou. Je promovaný psychológ, držiteľ viacerých kvalifikácií v oblasti koučingu a psychoterapie. Pre klientov je partnerom pri získavaní lídrov a trhového talentu, budovaní jednotlivých úrovní riadenia, ale aj poradcom vrcholového manažmentu pri strategických rozhodnutiach spojených s fúziami, reštrukturalizáciami či zmenou firemnej kultúry. Konzultantské tímy pod jeho vedením posúdili vyše 1 800 manažérov. Ako kouč má za sebou vyše 3 000 hodín koučingu s individuálnou klientelou najmä spomedzi vrcholových manažérov. Svoje osobné nadšenie a naplnenie našiel v téme zrelého vodcovstva, kde sa ako kouč snaží inšpirovať manažérov k prejaveniu autentického leadershipu, osobnostnému rastu, sebapoznaniu, dosiahnutiu odstupu a zrelosti. |
 |
Miroslava PROCHÁZKOVÁ HR & General Affairs Senior Manager │ Foxconn Slovakia
Miroslava nastúpila do spoločnosti Sony Slovakia v roku 2007. Išlo o dynamické obdobie, kedy spoločnosť strategicky presúvala výrobu LCD TV do novovznikajúceho závodu v Nitre.
|
 |
Broňa BIELA People Lead, Global Services │ Mondelēz International
Broňa pôsobí ako People Lead v spoločnosti Mondelēz International. Na globálnej úrovni sa venuje rozvoju a coachingu seniorných leadrov spoločnosti, riadi transformácie businessu a zastrešuje celkový manažment zmien zamestnancov. V rámci svojej práce sa taktiež venuje témam talentov, rozvojových plánov, kalibráciám, riadi mnoho vzdelávacích programov ako Agile Mindset, či Globálny deň vzdelávania. V roku 2019 bola ocenená SSON Shared Services Outsourcing Network za Best Creative Talent Management Award – program na medzinárodnú výmenu talentov, kde spolu s tímom navrhli kreatívnu iniciatívu pre talentov spoločnosti. Za iniciatívy v oblasti zdravia a wellbeing, ktoré Broňa spolu s tímom riadila, bola minulý rok spoločnosť Mondelēz ocenená v rámci kategórie nevýrobných firiem 3. miestom “Zdravá Firma Roka”. Broňa je ambasádorkou Diverzity a Inklúzie, pod jej vedením sa spoločnosť stala hrdým signatárom Charty Diverzity na Slovensku a spoločnosť má aj bohatý D&I program. Broňa je zanietená pre rozvoj zručnosti Agile, je spoluzakladateľka iniciatívny Agile Mindset, čím spája svoje skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, leadershipu, organizačného rozvoja a vzdelávania s Agile princípmi na pracovisku. Broňa má viac ako 15 ročné skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov, najmä z medzinárodných korporácií a vyštudovanú Andragogiku a personálny manažment na Univerzite Komenského.
|
