
8:15 – 9:15 |
Registrácia účastníkov |
|
09:15 – 09:30 |
OTVORENIE KONFERENCIE moderátorka konferencie: Ľudmila GUERIN │Prezidentka HRcomm |
|
09:30 – 10:30 | PANEL 1 - Harmonizácia generácií: Ako viesť rôznorodé tímy k úspechu | |
Vstúpte do sveta, kde sa generácie stretávajú a konflikty sa premenia na synergické príležitosti!
Naša panelová diskusia s vedúcimi osobnosťami z rôznych odvetví vám prinesie provokatívne názory a praktické rady, ako efektívne viesť multigeneračné tímy v dynamickom prostredí slovenského pracovného trhu. Súčasný trh práce je ako veľký orchester, kde mladí virtuózi hrajú rýchle melódie inovácií, zatiaľ čo skúsení hráči z "silver generation" prinášajú hĺbku a harmóniu.
Ako však zabezpečiť, aby sa tieto rozdielne tóny spojili do jedného krásneho symfonického diela? Sú súčasní lídri pripravení prehodnotiť svoje prístupy a naučiť sa, ako skutočne využívať silu rozmanitosti vo svojich tímoch?
Započúvajte sa do názorov našich CEO, ktorí odhaľujú tajomstvá, ako úspešne viesť rôznorodé tímy, prekonávať generačné rozdiely a premeniť rozpor na výkon. Pripravte sa na inšpiratívne myšlienky, prekvapujúce poznatky, ktoré môžu zmeniť váš pohľad na vedenie a zamestnávanie. Vstúpte do diskusie a objavte, ako vytvoriť kultúru, kde každý hlas má svoje miesto, a úspech je kolektívnym výtvorom!
|
||
Ján HUPKA | General Manager, Legrand Slovensko |
||
Iveta HRABOVSKÁ | Autorka projektu Gentlejam, Gentlejam s.r.o. |
||
10:30 – 11:00 | prestávka | |
11:00 – 12:00 |
PANEL 2 - Zamestnanecký Tinder: Ako nájsť, udržať a zapáliť (vášeň) motiváciu v zamestnancoch? |
|
V súčasnom turbulentnom pracovnom prostredí, kde sa konkurencia zintenzívňuje a talenty sú na váhe, je otázka motivácie a lojality zamestnancov dôležitejšia ako kedykoľvek predtým. Pridajte sa k našim top manažérom na odvážnej a inšpiratívnej diskusii, kde sa pozrieme na to, ako vytvoriť prostredie, v ktorom sa zamestnanci cítia ocenení a nadšení pre svoju prácu.
V tejto panelovej diskusii sa budeme zaoberať otázkami, ktoré sú mnohokrát tabuizované: Je motivácia zamestnancov len otázkou benefitov a bonusov, alebo je potrebné ísť hlbšie a preskúmať psychológiu a kultúru vo firme? Ako sa dá premeniť povinnosť na vášeň a jednorazový záujem na dlhodobý záväzok? A čo ak je skutočná vášeň zamestnancov práve to, čo vedie k ich odchodu?
Naši panelisti sa podelia o svoje skúsenosti a odvážne názory na to, ako "naladiť" firemnú kultúru tak, aby zamestnanci nielen zostali, ale sa stali ambasádormi značky. Akú úlohu hrajú technológie, flexibilita a otvorená komunikácia pri formovaní vzťahov so zamestnancami? A je možné, že práve skutočná autenticita a zraniteľnosť lídrov môžu vytvoriť magické spojenie, ktoré prekoná všetky bariéry?
Pripravte sa na diskusiu, ktorá vás vyzve prehodnotiť tradičné prístupy k riadeniu talentov. Vstúpte do sveta zamestnaneckého Tinderu a objavte, ako nájsť, udržať a zapáliť vášeň v zamestnancoch tak, aby vaša firma mohla nielen prežiť, ale prosperovať v chaotických časoch!
|
||
Ivan KRECHŇÁK│CEO and Co-Founder, PowerPlay Studio | ||
Ivan SOKÁČ│predseda predstavenstva a generálny riaditeľ zberovej spoločnosti OLO a.s. | ||
12:00 – 13:15 | Obedová prestávka | |
13:15 – 14:15 | PANEL 3 - HR 2.0: Potrubie alebo superhviezda? Čo naozaj potrebujú CEO od svojich HR tímov? | |
V súčasnej dobe, keď sa svet práce neustále vyvíja a prispôsobuje novým výzvam, sa otázka efektivity HR stáva kľúčovou pre úspech organizácií. Aké miesto má HR v moderných firmách? Je to len pasívne potrubie, ktoré prenáša informácie a procesy, alebo je to superhviezda, ktorá má moc transformovať kultúru, angažovanosť a výkonnosť zamestnancov?
Naša panelová diskusia ponúka priestor na otvorenú a provokatívnu debatu medzi CEO a odborníkmi na HR. Zistíme, aké sú reálne očakávania lídrov od svojich HR tímov v dnešnom turbulentnom prostredí slovenského trhu. Aké zručnosti a kompetencie sú pre nich prioritou? Čo je kľúčom k tomu, aby sa HR stalo skutočným motorom zmien vo firmách? A aké inovatívne prístupy a technológie sú potrebné na prekonanie tradičných bariér a na to, aby HR naplnilo očakávania CEO?
Započúvajte sa do názorov našich panelistov, ktorí budú diskutovať o tom, ako premeniť HR na silný nástroj, ktorý dokáže prispieť k rozvoju a úspechu celej organizácie.
|
||
Andrea MEŠKOVÁ│Interim CEO, Martinus | ||
14:15 – 14:45 | prestávka | |
14:45 – 15:45 |
PANEL 4 - HR v ére AI: Zlato alebo zradca? Ako technológie predefinujú budúcnosť zamestnania na Slovensku |
|
Vstúpte do sveta, kde technológie a umelá inteligencia prepisujú pravidlá zamestnania. Ako sa vyvíjajú procesy HR a akú úlohu v nich zohráva automatizácia?
Naša panelová diskusia prinesie odvážne názory a realistické pohľady na to, čo znamená žiť v ére technológie, ktorá má potenciál nielen zjednodušiť, ale aj zložitým spôsobom transformovať pracovný trh na Slovensku. Sú technológie pre HR zlatom, ktoré prinesie revolúciu v efektivite a angažovanosti zamestnancov, alebo zradcom, ktorý môže dehumanizovať pracovné prostredie a nahradiť ľudské hodnoty algoritmami?
Naši spikri a odborníci na technológie sa budú zaoberať otázkami, ako môžeme získať to najlepšie z oboch svetov a udržať rovnováhu medzi inováciami a empatiou. Akú úlohu zohráva HR pri vytváraní kultúry, ktorá podporuje adaptáciu na technológie a udržanie zamestnaneckej angažovanosti?
Pripravte sa na diskusiu, ktorá vás vyzve k zamysleniu nad etickými a praktickými aspektmi integrácie technológie do každodennej praxe HR. Vstúpte do dialógu o tom, ako môžeme spoločne formovať budúcnosť zamestnania, kde technológie sú nástrojom na posilnenie ľudských schopností, nie ich nahradenie.
|
||
Petra KOTULIAKOVÁ │riaditeľka/CEO, Aj Ty v IT | ||
Lucia ŠTELLEROVÁ │Business Director, Stell+ERP |
||
15:45 – 16:00 |
UKONČENIE KONFERENCIE moderátorka konferencie: Ľudmila GUERIN │ Prezidentka HRcomm |
|
Organizátor si vyhradzuje právo na zmenu v programe podujatia.