Naše podujatia

Konferencia Chopok Nr. 2/2022: Well-being v rozbúrenom mori zmien

Úvod Program Spíkri Prihláška Miesto Partneri

1. DEŇ │ 20. OKTÓBER 2022 (štvrtok)

8:30 - 9:10	Registrácia účastníkov

09:10 – 09:20	OTVORENIE KONFERENCIE moderátori konferencie: Ľudmila GUERIN │ Prezidentka HRcomm; CEE Strategy & Transformation Senior Manager – People & Change, PwC Michal BAČA │ Člen predstavenstva HRcomm; Psychológ

09:20 – 10:00	Well-being - HR "buzzword" či reálna potreba businessu? Zuzana REĽOVSKÁ │ Leadership Coach & Organizational Consultant; Wellbeing Advisory V posledných rokoch sme svedkami transformácie pracovného prostredia. Hybridný model práce, home office, či work-life integration prinášajú výzvy pre lídrov v každej krajine a odvetví biznisu. Well-being zamestnancov sa stáva kľúčovým faktorom úspechu, konkurenčnou výhodou firiem na trhu práce a je silným pilierom pri tvorení business stratégie. Ako a prečo posunúť tému Well-being do strategickej diskusie? Čo sa skrýva pod pojmom Workplace Well-being? Aké sú trendy a “best practices”? Kde začať a na čom stavať unikátnu Well-being stratégiu? Ako sa dá Well-being hodnotiť či merať?

10:00 – 10:40	Well-being by trust Je well-being programom alebo skôr prostredím a nastavením mysle? Dragana SMOLOVIČ │ Head of HR and Organization; VÚB banka Akú úlohu zohráva zamestnávateľ pre wellbeing? Stačí, ak ponúkne najmodernejší well-being program? Ako sa globálny prístup pretransformoval na systém, kde plne rešpektujeme individualitu a čo má dôvera spoločné s úspešnou implementáciou?

10:40 – 11:10	Coffee break

11:10 – 12:10	PANELOVÁ DISKUSIA: Ako vybudovať odolný a angažovaný tím, ktorý zvláda nápor dnešnej doby? Igor TÓTH │ CEO; O2 Slovakia Jozef SZABO │ Generálny riaditeľ; TOI TOI & DIXI Andrej VICENÍK │ Člen predstavenstva a vrchný riaditeľ divízie Firemné bankovníctvo a predseda dozornej rady VÚB Operating Leasing; VÚB banka

12:10 – 12:50	„Osamelé výkriky do tmy“ – Well-being očami zamestnancov Dlhodobé i aktuálne trendy na základe výskumu a dát z tisícov spoločností Ján DEBNÁR │ Senior HR Consultant, CZ & SK market leader; Kincentric Kincentric, medzinárodná poradenská spoločnosť v oblasti HR, Vám predstaví (ne)tradičný pohľad na oblasť Well-beingu z úrovne každodennej reality samotných zamestnancov. Spoločne preskúmame: Vývoj employee experience a kľučové vplyvy na zamestnanecký Well-being v posledných rokoch (napr. COVID, hybrid working, aktuálna geopolitická situácia atp.); Aktuálne vnímanie Well-beingu zamestnancov v štyroch rovinách (fyzickej, duševnej, sociálnej, spirituálnej); Trendy v tejto oblasti - novinky vs. dlhodobé stálice, vrátane špecifík rôznych demografických skupín. Na záver si položíme otázku “Čo s tým?” a podelíme sa o odporúčania, tipy a inšpiráciu z trhu, ako Well-being ideálne riešiť a na čo sa zamerať.

12:50 – 14:20	Obed

14:20 – 15:35	WORKSHOPY 1 - 3:
	Dve strany mince – well-being v hybride Martina GEORGIEVOVÁ │ Senior Consultant and Trainer; DEVELOR Slovakia Zdravie, či výkon? Práca z domu, či z kancelárie? Direktívne nariadiť pravidlá alebo to nechať na autonómiu tímu? Podobné dilemy rieši aktuálne veľa manažérov. Na našom workshope si môžete vyskúšať techniku POLARITY MANAŽMENTU. V rámci hybridného fungovania bude výzva vytvoriť skutočne inkluzívne prostredie pre všetky možnosti, ktoré hybrid prináša. Skupinkovanie ľudí na „pro office“ a „pro home“ môže prinášať zbytočné napätie do tímu. Cez cvičenie zmapovania polarít môžete ľahšie nájsť stratégiu ako ľudí viac prepájať a ako udržiavať rovnováhu. Obsah workshopu: Zmeny pracovného prostredia a zmeny lídershipu. Najčastejšie mýty hybridnej spolupráce. Kľúčová výzva fungovania hybridných tímov. Polarity manažment ako technika umožňujúca systémový prístup. Rôzne príklady polarít, ktoré potrebuje manažér v hybride riešiť s dôrazom na duševné zdravie.

	Psychologické potreby ako prevencia stresu Marián DUBJEL │CEO, tréner PCM; MD Training & Consulting Hynek GLOS │CEO, Glos International Consulting; tréner PCM Odkiaľ teda môžu naši zamestnanci čerpať energiu? Predstavíme 8 psychologických potrieb: Incident, Kontakt, Uznanie práce, Uznanie presvedčenia, Uznanie osoby, Uspokojenie zmyslov, Samotu. Pomôžeme ich identifikovať u účastníkov. Vyskúšame si príklady ako ich prakticky pozitívne dopĺňať. Kľúčová myšlienka je prevencia – nehasiť požiare (nedorozumenia, konflikty), ale im predchádzať. Ak totiž nemáme naplnené naše psychologické potreby pozitívnym spôsobom, každý máme svoj spôsob ako si ich nabíjame negatívne – prežívame stres a stresové správanie.

	HR: Human Resources vs. Human Relations Ako stabilizovať zamestnancov v náročných individuálnych situáciách? Petra ŽILINČANOVÁ │CEO a spoluzakladateľka platformy ksebe.sk, Ksebe Karol KLEINMANN │klinický psychológ a spoluzakladateľ platformy ksebe.sk, Ksebe Organizácie sú tvorené zamestnancami, ale v prvom rade ľuďmi. Ako HR manažéri či lídri sa často ocitáme v úlohe "mini psychológa". Na tomto workshope sa navzájom obohatíme na tému "ako pristupovať ku zamestnancom v náročných 1to1 situáciách?": Prečo a do akej miery balansovať prístup k 1to1 na výkon zameraný verzus vnímajúci zamestnanca holisticky - aj s tým, čo si do práce so sebou nosí. Zručnosti ako zachytiť a otvoriť zamestnanca, ktorý má problém - zahrať sa na "mini psychológa" a zároveň si ustrážiť svoje hranice. Krízová intervencia - ako identifikovať a naložiť s extrémnymi situáciami duševného zdravia. Ako vo firme môžeme systémovo podporiť zručnosti ľudského prístupu ku 1to1 bez straty výsledkov.

15::35 – 15:45	Coffee break

15:45 – 17:00	WORKSHOPY 1 - 3 (opakovanie)
	Martina GEORGIEVOVÁ │ Senior Consultant and Trainer; DEVELOR Slovakia
	Marián DUBJEL │CEO, tréner PCM; MD Training & Consulting
	Hynek GLOS │CEO, Glos International Consulting; tréner PCM
	Petra ŽILINČANOVÁ │zakladateľka platformy ksebe, Ksebe
	Karol KLEINMANN │klinický psychológ a spoluzakladateľ platformy ksebe.sk, Ksebe

17:15 – 18:15	BONUSOVÝ WORKSHOP: Krátky exkurz do aktuálne prijatej novely Zákonníka práce JUDr. Dagmar Zukalová │Členka predstavenstva HRcomm; Advokátka, Zukalová – Advokátska kancelária s.r.o. „8 podstatných zmien v Zákonníku práce s účinnosťou od 1.11.2022“ Pracovná zmluva a jej náležitosti po novom Písomná informácia a podmienky jej platnosti Doručovanie a úložná lehota po novom Zvýšenie ochrany vybraných skupín zamestnancov Otcovská dovolenka v ustanoveniach ZP Zmeny pri skončení pracovného pomeru Dve nové práva odborovej organizácie a dve nové povinnosti zamestnávateľa Zmeny týkajúce sa náležitostí dohôd s „dohodármi“

od 17:15	Voľný program (čas na wellness, prechádzku, beh ...)

19:00 – 21:00	Večera

od 21:00	Večerný networking

2. DEŇ │ 21. OKTÓBER 2022 (piatok)

9:30 - 9:50	Vnútorná rovnováha vo vrcholovom športe aj v každodennom živote. Ako si udržiavať vnútornú rovnováhu vo vrcholovom športe, vo vrcholovom manažmente a v každodennom živote. Martin CIBÁK │Bývalý hokejista, podnikateľ a filantrop Ako regenerujem fyzicky a spirituálne; Ako sa dá dostať do rovnováhy a ako sa tam udržiavať; Ako vplývať na zamestnancov.

9:50 - 10:30	Od výrobného pásu k well-beingu Tomáš POTOČEK │ Vedúci oddelenia komunikácie a vzťahov s verejnosťou/hovorca; Kia Slovakia Tak ako rozdielne sú potreby ľudí, rovnako rôznorodé musia byť aj cesty ich naplnenia. Unikátny prístup pre každú skupinu zamestnancov Spokojnosť doma = spokojnosť v práci Just in time a just in sequence pre každého kolegu

10:30 - 11:00	Coffee break

11:00 - 11:40	Well-being program, ktorý naozaj funguje? Maxim STRASHUN │ Learning and Development Leader Global Solutions & Services Group; Lenovo Aktuálne prieskumy spokojnosti zamestnancov poukazujú na rastúcu potrebu zamestnancov a manažérov na zdroje a pomoc zamerané na zlepšenie ich well-being. Pracujeme zväčša z domu, zhoršuje sa work-life balance a pracujeme viac hodín. Ako môžu spoločnosti a manažéri pomôcť zlepšiť well-being ich zamestnancov? Počas tejto praktickej prednášky sa dozviete: Ako môžeme definovať well-being, jeho štruktúru, piliere a kľúčové aspekt...a ako ich vysvetliť manažérom a zamestnancom. Ako sme vytvorili rozsiahly program well-being v EMEA. Praktické kľúče k úspechu well-being programu, zamerané na získanie záujmu zamestnancov o program a súvisiace aktivity. Čo môžu manažéri robiť, aby pomohli svojim zamestnancom cítiť sa lepšie, šťastnejšie a zlepšiť si životnú rovnováhu. Praktické zdroje, kontakty a nápady pre organizovanie well-being programu vo vašej spoločnosti.

11:40 - 12:20	Výkon, zisk a mindfulness – ako to dať vo firme dohromady? Ivo NOVOTNÝ │ Group HR Director; HOPI Holding Je mindfulness esotéria alebo je založená na dôkazoch? Ako si udržať mentálne zdravie? Prečo firmy investujú do mindfulness tréningov? Čo je potrebné urobiť, aby mal firemný mindfulness tréning šancu na úspech?

12:20 - 12:30	ZÁVEREČNÉ SLOVO Ľudmila GUERIN │ Prezidentka HRcomm; CEE Strategy & Transformation Senior Manager – People & Change, PwC Michal BAČA │ Člen predstavenstva HRcomm; Psychológ

12:30 - 12:45	TOMBOLA A UKONČENIE KONFERENCIE

12:45 – 13:45	Obed

Organizátor si vyhradzuje právo na zmenu v programe podujatia.