Naše podujatia

Konferencia PRAKTICKÉ SKÚSENOSTI V RIADENÍ ĽUDSKÝCH ZDROJOV

Úvod Program Spíkri Prihláška Miesto

1. deň | 23. marec 2017 (štvrtok)

09:00 – 09:20			ÚVOD, PRIVÍTANIE Tatiana Orglerová, HR Director Eastern Europe, Knauf Insulation, s.r.o. moderátor konferencie: Marcela Krajčová, HR manažér, Philip Morris Slovakia s.r.o.

09:20 – 10:00			Ako z employer brandingu nespraviť reklamné video na džúsik zadarmo v kancli a ako cez EVP nekomunikovať “hľadáme Ježiškov”? Braňo Vargic, Programme Manager, Raiffeisenbank a.s. Na začiatku úvahy o EVP nie je kandidát, ale business stratégia/identita Ak vieme, aká firma sme, ako to ovplyvňuje naše rozhodovanie o tom, akých ľudí chceme? Čo takí, akých chceme, chcú? Ako sa rozhodnúť na čo sa v EVP sústrediť? EVP ako súčasť HR stratégie na 5 rokov dopredu

10:00 – 10:40			Nemocnice potrebujú silnú značku. Pre pacientov aj zamestnancov Dana Miňová, Chief HR Officer, Svet zdravia, a.s. Tomáš Kráľ, PR and Marketing Manager, Svet zdravia, a.s. Slovenské nemocnice si už dlhšie obdobie navzájom konkurujú. Nie len v oblasti poskytovania zdravotnej starostlivosti, ale hlavne na trhu práce. Podľa čoho sa rozhodujú pacienti, lekári a sestry pri výbere „svojej“ nemocnice? Nemocnice Svet zdravia budujú silnú sieťovú značku. V čom chce byť iná pre pacientov a pre svojich zamestnancov? Svet zdravia ako prvá sieť nemocníc začala nadregionálne komunikovať cez imidžové kampane práve na podporu silnej značky. Ako takáto kampaň fungovala pre potreby HR a náboru nových lekárov a sestier?

10:40 – 11:10			Coffee break

11:10 – 11:50			O tom, ako sa pekné pery nededia alebo prečo Employer Brandingu nestačí iba marketing Ivette Lešundáková, HR Director, Asseco Solutions, a.s. Firemná anamnéza ako úvod do problematiky Funkčné a menej funkčné formáty komunikácie v strednej firme Ego personalistu a sebaklam vedenia vs skutočnosť

11:50 – 12:30			Being Faurecia - zmena firemnej kultúry a firemných hodnôt Aneta Tolo, Country manažér pre vzdelávanie, rozvoj a kariérne pánovanie, Faurecia Automotive Slovakia, s.r.o. Faurecia - predstavenie, externý employer branding B2B spoločností Internal employer branding - workshop "firemné hodnoty" Lessons learned

12:30 – 14:00			Obed

14:00 – 15:20			Workshop 1 - HR(A) je riešenie diskusia moderátor: Zuzana Boorová, HR manažér hostia: Martin Malo, CEO, Trenkwalder, a.s. Ivana Repová, HR Director, ST. NICOLAUS – Trade, a.s. Roman Kollár, Senior HR and Communication Manager, Embraco Slovakia, s.r.o. Hľadáte HR(avé) odpovede na každodenné potreby Vašej spoločnosti? Zaujímajú Vás riešenia na dosah ruky, ktoré podporia interný Employer Branding? A čo myslíte, bude HR administratíva niekedy jednoduchá? Workshop 2 - Employer Branding Audit. Očakávania sú vysoké, avšak samostatné rozpočty na Employer Branding sú často krát limitované. Dalibor Slávik, Managing Partner,SLÁVIK & STELL s. r. o. Poznáme v skutočnosti naše vlastné prostredie? Prečo a ako analyzujeme Employer Branding aktivity? Ako nás vidia kandidáti v online prostredií a ako pracujeme so sociálnymi médiami? Aký je náš tzv. Employee Lifecycle? Prečo je dôležité mať plán komunikácie? Business Stage 1 Andrej Solár, Addwork Peter Fusek, Market Locator Jiří Landovský, Referral-program.cz Andrej Winter, JobAngels Business Stage 2 Rudo Tesár, Skillandia Marej Janovjak, Korn Ferry Hay Group Jozef Porhinčák, Challengest Slavko Fulek, Cloud IT

15:20 – 15:40			Coffee break

15:40 – 17:00			Workshop 1 - HR(A) je riešenie diskusia moderátor: Zuzana Boorová hostia: Martin Malo, CEO, Trenkwalder, a.s. Ivana Repová, HR Director, ST. NICOLAUS – Trade, a.s. Roman Kollár, Senior HR and Communication Manager, Embraco Slovakia, s.r.o. Hľadáte HR(avé) odpovede na každodenné potreby Vašej spoločnosti? Zaujímajú Vás riešenia na dosah ruky, ktoré podporia interný Employer Branding? A čo myslíte, bude HR administratíva niekedy jednoduchá? Workshop 2 - Employer Branding Audit. Očakávania sú vysoké, avšak samostatné rozpočty na Employer Branding sú často krát limitované. Dalibor Slávik, Managing Partner,SLÁVIK & STELL s. r. o. Poznáme v skutočnosti naše vlastné prostredie? Prečo a ako analyzujeme Employer Branding aktivity? Ako nás vidia kandidáti v online prostredií a ako pracujeme so sociálnymi médiami? Aký je náš tzv. Employee Lifecycle? Prečo je dôležité mať plán komunikácie? Business Stage 1 Andrej Solár, Addwork Peter Fusek, Market Locator Jiří Landovský, Referral-program.cz Andrej Winter, JobAngels Business Stage 2 Rudo Tesár, Skillandia Marej Janovjak, Korn Ferry Hay Group Jozef Porhinčák, Challengest Slavko Fulek, Cloud IT

od 17:00			Čas na wellness, prechádzku

18:30 – 20:00			Večera

od 20:30			Večerný networking - bowling, poker, ...

2. deň | 24. marec 2017 (piatok)

09:00 – 09:40			“BUDOVANIE BRANDU OD NULY” alebo from ZERO to HERO Róbert Packaň, Communication Specialist, L&D Coordinator, Fpt Slovakia, s.r.o. Ako to začalo alebo píšeme výnimočný príbeh v rámci IT komunity Od nuklear firemnej kultúry k “run-baby-run” prístupu Nový brand (employer brand kampaň), iný štýl komunikácie (hiring kampaň) a komunikačné kanály Čo sa podarilo alebo máme radi dáta Ideme ďalej – nové trendy + nová generácia Lessons learned (ešte že nás domáci nehejtujú)

09:40 – 10:20			IBM - Facebook nemôže chýbať pri budovaní našej značky zamestnávateľa Miroslava Cehelská, Employer Branding Project Manager, IBM Slovensko, s.r.o. Juraj Vinš, HR Marketing & Employer Branding Specialist, IBM Slovensko, s.r.o. Prečo práve Facebook Global versus Local approach pri Employer Brandingu a EVP Ako budujeme kontent spolu so zamestnancami Čo nám funguje a čo nie Zopár čísel a výsledkov

10:20 – 10:50			Coffee break

10:50 – 11:30			„Všetkého veľa škodí“ Igor Tóth, Riaditeľ marketingu, O2 Slovakia, s.r.o. Naďa Vavríková, Manažérka operatívnych služieb HR, O2 Slovakia, s.r.o. Maslow, Herzberg a Employer branding: povedzme im, že ide o prácu Zakliaty nábor: ako to nerobíme Firemná kultúra medzi korporáciou a start-upom: ako a čo to teda v O2 robíme

11:30 - 12:10			„Employer Branding? Na čo?? My sme Medusa..Emócia a zážitok. Robíme to inak a netušíme či dobre..“ Juraj Chromiak, HR riaditeľ, MEDUSA GROUP s.r.o. Gastro robí každý rovnako, len my sa staráme o ľudí takto Ako robiť HR do ktorého vám nikto nekecá Áno, aj nám ľudia odchádzajú

12:10 – 12:50			Nastupujte prednými dverami Magda Hajková, HR Manager, IFE-CR, a.s. Ako vyzeralo IFE predtým? Aké je IFE teraz po ukončení projektu „Budovanie značky IFE“ Aké boli konkrétne kroky budovania značky a ako vyzerala kampaň Čo nás čaká ďalej?

12:50 – 13:10			Tombola + záver

13:10 - 14:00			Obed

Exkluzívni partneri

Hlavný partner

Partneri