M. Pálfyová: "Vo firme sme žili témou mileniálov. Najprv sme uskutočnili prvý otvorený kurz o tom, ako mať výkonných mileniálov. Následne sme si pozvali skupinu mladých ľudí z tejto generácie, ktorí boli ochotní sa s nami podeliť o svoje názory na súčasnú situáciu na trhu práce..."
>>
"V praxi sa neraz stáva, že pracovnoprávne dokumenty, dokonca aj tak dôležité, ako výpoveď, podpisujú zamestnávatelia v zastúpení splnomocnenými osobami alebo prokuristami. Najmä v spoločnostiach so zložitou organizačnou štruktúrou, ktoré majú spoločné HR oddelenie, môže vyvstať..."
>>
S. Socratousová: "Často krát máme očakávania. Veľa očakávaní. Na to, ako by malo ísť všetko hladko. Ako by sme mali zvládať stres. Ako druhí majú konať, lebo „veď to je logické, že to takto má byť“ a podobne."
>>
A. Profantová: "Ak sme doteraz vo firmách hľadali spôsoby, ako podporovať motiváciu, išlo nám o udržateľný prístup k výkonu zamestnancov. Výkon, ktorý sme zamestnancom nadiktovali v podobe krátkodobých cieľov, väčšinou aj vrátane..."
>>
Záleží Vašej spoločnosti na employer branding image?
>>
Sme hrdí, že aj členovia predstavenstva HRcomm sa vyjadrujú k TOP 10 trendom v Slovenskej personalistike. Prečítať si môžete aj tu
>>
Marcové číslo newslettera je pripravené. Čo sa v ňom dočítate?
>>
