fb in
+421 2 5564 2471ico_phone
ČLÁNKY

Opäť tu máme nové číslo newslettera HRcomm. Pozrieť si ho môžete v sekcii Novinky - Newsletter. Prajeme príjemné čítanie :)

 >>

Nechce sa vám? Ani mne sa nechcelo... a nie raz, každý to asi poznáme a máme tisíce príkladov, kedy sa nám niečo nechcelo. To však neplatí pre tento článok, aj keď timing bol celkom tesný, stihol som to. Prečo? Lebo sa mi chcelo a bavilo ma to.

 >>

1. The Accelerator - Speed is of utmost importance. HR can help to accelerate processes and decision making. The pace in most organisations is too slow. The year is still the most important planning building block. HR can do a lot to help to increase the speed. Hire speedy persons.

 >>

I've been an analyst following the HR Tech market for almost 20 years now, and this year things are changing faster than ever. In the report we just published, "HR Technology Disruptions for 2018," I describe the details. In this article I'll summarize the ten big changes going on.

 >>

HR professionals are constantly being told they need to be more strategic in these times of rapid industry change – but what does that really mean?

 >>

Aj v roku 2018 sa na konferencii #Chopok1 budeme venovať téme Employer branding, ale pôjdeme viac do hĺbky. Hlavnou témou tohto roku bude EMPLOYEE LIFECYCLE JOURNEY alebo dokazovanie pravdy. Cez jednotlivé fázy EMPLOYEE LIFECYCLE zistíme, či Vaša pravda vo videu Employer branding sa naozaj naplnila.

 >>

Prezentácie z praktického workshopu Západoslovenského regionálneho klubu pod vedením Zuzany Boorovej. Ako môže HR prispieť k zlepšeniu výkonnosti firmy? Ako som to robila "JA" a prečo to fungovalo? Sharovanie best practices zo skúseností Jaroslava Holečka - ikony slovenského HR.

 >>
   
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 8 | 15 | 22 | 29